RESPONSABLE DU SERVICE ENVIRONNEMENT ET VOIRIE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085230501049400
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MOUILLERON-LE-CAPTIF
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
25/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune vendéenne de Mouilleron le Captif (plus de 5 000 habitants) recrute un Responsable du service Environnement et Voirie (F/H)
Mouilleron le Captif est située :
- à 10 minutes de la Roche sur Yon
- à 30 minutes des Sables d'Olonne
- à 50 minutes de Nantes
Rejoignez une commune attractive où le " bien vivre " est le fil conducteur de l'ensemble des politiques publiques et intégrez un collectif de travail de 103 agents au service des mouilleronnais.
Mouilleron le Captif est également une commune dynamique sur le plan :
- Culturel avec la présence du Vendéspace, équipement phare du Département, la Longère de Beaupuy, salle communale très modulable et le festival Face et Si
- Economique avec plus de 2 370 emplois salariés. La présence d'un leader français de la construction industrialisée : COUGNAUD. L'existence d'un parc hôtelier attractif. L'implantation de 17 concessions automobiles.
- Associatif avec plus de 80 associations sportives, culturelles et caritatives présentes sur le territoire.
La personne recrutée intégrera les Services Techniques Municipaux, qui dépend du Pôle Aménagement du Territoire, qui s'organise de la manière suivante :
- Un directeur
- Le service Secrétariat et Comptabilité qui regroupe 2 agents dont une responsable
- Le service Bâtiments qui regroupe 6 agents dont un responsable et un chef d'équipe
- Le service Environnement et Voirie qui regroupe 7 agents dont un responsable (F/H) - poste à pourvoir
Mouilleron le Captif est située :
- à 10 minutes de la Roche sur Yon
- à 30 minutes des Sables d'Olonne
- à 50 minutes de Nantes
Rejoignez une commune attractive où le " bien vivre " est le fil conducteur de l'ensemble des politiques publiques et intégrez un collectif de travail de 103 agents au service des mouilleronnais.
Mouilleron le Captif est également une commune dynamique sur le plan :
- Culturel avec la présence du Vendéspace, équipement phare du Département, la Longère de Beaupuy, salle communale très modulable et le festival Face et Si
- Economique avec plus de 2 370 emplois salariés. La présence d'un leader français de la construction industrialisée : COUGNAUD. L'existence d'un parc hôtelier attractif. L'implantation de 17 concessions automobiles.
- Associatif avec plus de 80 associations sportives, culturelles et caritatives présentes sur le territoire.
La personne recrutée intégrera les Services Techniques Municipaux, qui dépend du Pôle Aménagement du Territoire, qui s'organise de la manière suivante :
- Un directeur
- Le service Secrétariat et Comptabilité qui regroupe 2 agents dont une responsable
- Le service Bâtiments qui regroupe 6 agents dont un responsable et un chef d'équipe
- Le service Environnement et Voirie qui regroupe 7 agents dont un responsable (F/H) - poste à pourvoir
Missions / conditions d'exercice
Gestion du service Environnement et Voirie :
- Manager et animer le service, composé de 6 agents titulaires plus deux agents contractuels de mai à septembre.
- Organiser les plannings des agents et assurer la coordination des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises en fonction des saisons et des conditions météorologiques.
- Assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts et de paysage en conformité avec les orientations politiques des élus et en veillant à la prévention des risques pour le public et au respect de l'environnement et des nouvelles normes écologiques.
- Réaliser les projets et chiffrages liés à la création d'espaces verts.
- Elaborer, assurer la réalisation et le suivi du plan de fleurissement annuel et bisannuel.
- Recenser et mettre à jour l'état patrimonial végétal de la commune via le SIG communautaire.
- Réaliser des études préalables liées aux projets de voirie (techniques, financières, ...).
- Assurer la maîtrise d'œuvre de certains travaux de voirie ne nécessitant pas le recours à une maîtrise d'œuvre externe.
- Réaliser des dossiers de consultation des entreprises et des maitres d'œuvres (choix des options techniques et environnementales, analyse technique des offres des entreprises).
- Coordination et suivi des travaux des concessionnaires.
- Gestion et maintenance durable des réseaux d'éclairage public.
- Suivi des marchés publics d'entretien et des travaux réalisés par les entreprises.
- Gestion des DT et DICT.
- Gestion et maintenance du matériel de défense extérieure contre l'incendie.
- Présence aux réunions des commissions environnement, voirie et sécurité.
- Gestion administrative et budgétaire du service environnement et voirie.
Autres missions :
- Travail en binôme à la gestion opérationnelle et logistique en lien avec l'organisation du festival Face&Si et à l'évènementiel communal.
- Gestion du parc matériel et des stocks liés au service
- Participation à l'astreinte communal (environ 7 semaines par an en contrepartie du versement d'une indemnité d'astreinte de 149,48€ par semaine).
- Manager et animer le service, composé de 6 agents titulaires plus deux agents contractuels de mai à septembre.
- Organiser les plannings des agents et assurer la coordination des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises en fonction des saisons et des conditions météorologiques.
- Assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts et de paysage en conformité avec les orientations politiques des élus et en veillant à la prévention des risques pour le public et au respect de l'environnement et des nouvelles normes écologiques.
- Réaliser les projets et chiffrages liés à la création d'espaces verts.
- Elaborer, assurer la réalisation et le suivi du plan de fleurissement annuel et bisannuel.
- Recenser et mettre à jour l'état patrimonial végétal de la commune via le SIG communautaire.
- Réaliser des études préalables liées aux projets de voirie (techniques, financières, ...).
- Assurer la maîtrise d'œuvre de certains travaux de voirie ne nécessitant pas le recours à une maîtrise d'œuvre externe.
- Réaliser des dossiers de consultation des entreprises et des maitres d'œuvres (choix des options techniques et environnementales, analyse technique des offres des entreprises).
- Coordination et suivi des travaux des concessionnaires.
- Gestion et maintenance durable des réseaux d'éclairage public.
- Suivi des marchés publics d'entretien et des travaux réalisés par les entreprises.
- Gestion des DT et DICT.
- Gestion et maintenance du matériel de défense extérieure contre l'incendie.
- Présence aux réunions des commissions environnement, voirie et sécurité.
- Gestion administrative et budgétaire du service environnement et voirie.
Autres missions :
- Travail en binôme à la gestion opérationnelle et logistique en lien avec l'organisation du festival Face&Si et à l'évènementiel communal.
- Gestion du parc matériel et des stocks liés au service
- Participation à l'astreinte communal (environ 7 semaines par an en contrepartie du versement d'une indemnité d'astreinte de 149,48€ par semaine).
Profils recherchés
Savoirs / savoir-faire :
- Maîtrise des métiers, des espaces verts, des travaux publics voirie et aménagement.
- Connaissance du cadre réglementaire et juridique des collectivités locales.
- Connaître les modalités d'application du code de la commande publique.
- Economie de la construction et coût global.
- Connaissance des normes environnementales et écologiques.
- Maîtrise de l'outil informatique et des techniques et outils de communication.
- Management des équipes et gestion des conflits.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Maitrise des règles de la signalisation temporaire applicable aux chantiers et /ou situation d'urgence.
- Capacité à formuler des objectifs.
- Capacité de négociation.
- Capacité à rendre compte de son activité via la production de rapports ou notes.
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Ponctualité
- Rigueur
- Réactivité
- Autonomie
- Neutralité
- Discrétion professionnelle
- Aptitude à l'écoute et au dialogue
- Maîtrise de soi
Formations souhaitées :
- Formation supérieure (travaux publics, espaces verts et voirie)
- Permis B
- CACES engins de chantier catégories A, D et F
- Habilitation électrique
Si vous ne possédez pas les CACES et habilitations demandées, la commune financera les différentes formations demandées.
- Maîtrise des métiers, des espaces verts, des travaux publics voirie et aménagement.
- Connaissance du cadre réglementaire et juridique des collectivités locales.
- Connaître les modalités d'application du code de la commande publique.
- Economie de la construction et coût global.
- Connaissance des normes environnementales et écologiques.
- Maîtrise de l'outil informatique et des techniques et outils de communication.
- Management des équipes et gestion des conflits.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Maitrise des règles de la signalisation temporaire applicable aux chantiers et /ou situation d'urgence.
- Capacité à formuler des objectifs.
- Capacité de négociation.
- Capacité à rendre compte de son activité via la production de rapports ou notes.
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Ponctualité
- Rigueur
- Réactivité
- Autonomie
- Neutralité
- Discrétion professionnelle
- Aptitude à l'écoute et au dialogue
- Maîtrise de soi
Formations souhaitées :
- Formation supérieure (travaux publics, espaces verts et voirie)
- Permis B
- CACES engins de chantier catégories A, D et F
- Habilitation électrique
Si vous ne possédez pas les CACES et habilitations demandées, la commune financera les différentes formations demandées.
Contact
Contact
0251380672
Informations complémentaires
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Adhésion possible au CNAS/FDAS
- Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé)
- 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement
- 22 jours de RTT
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Monsieur Christian PONTOIZEAU, directeur des Services Techniques Municipaux, au 02 51 38 06 72 ou par mail : dst@mairie-mouilleronlecaptif.fr
- Adhésion possible au CNAS/FDAS
- Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé)
- 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement
- 22 jours de RTT
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Monsieur Christian PONTOIZEAU, directeur des Services Techniques Municipaux, au 02 51 38 06 72 ou par mail : dst@mairie-mouilleronlecaptif.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.