ACCOMPAGNANT/E EDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O085250716001135
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 rue du parc de Pont-Habert, Sallertaine (Vendée)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes, Challans Gois Communauté est une intercommunalité composée de 11 communes membres, représentant un bassin de vie de près de 52 000 habitants. Le territoire est attractif tant par son économie, sa démographie, son environnement que par ses équipements et services de proximité, dont le service Petite enfance comprenant 2 crèches intercommunales Les P'tits Loups (20 places) et Le Nid des Papots (42 places), le Relais Petite Enfance, et le Café Parents.
Dans la perspective d'un départ à la retraite, la Communauté de communes recrute un/e Accompagnant/e Educatif Petite Enfance volant/e, afin d'accueillir, dans le cadre du projet pédagogique des crèches, tous les enfants dans un climat bienveillant, favorisant son développement et son épanouissement.
Dans la perspective d'un départ à la retraite, la Communauté de communes recrute un/e Accompagnant/e Educatif Petite Enfance volant/e, afin d'accueillir, dans le cadre du projet pédagogique des crèches, tous les enfants dans un climat bienveillant, favorisant son développement et son épanouissement.
Missions / conditions d'exercice
L'AEPE volant/e recruté/e sera amené/e à intervenir sur les 2 crèches pour remplacer des professionnels ou renforcer les équipes en fonction des besoins du service Petite enfance dans les différentes unités du service. Cet agent aura en charge l'accueil des enfants et des familles, la participation aux activités d'éveil auprès des enfants et plus spécifiquement les missions suivantes :
* Accueil et accompagnement de l'enfant et de sa famille, dans le cadre du projet pédagogique
- Accueillir l'enfant au quotidien et l'accompagner tout au long de sa journée en veillant à sa sécurité, au respect de son rythme, de ses besoins, et dans la prise en considération de son individualité
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant et sa famille : assurer les transmissions verbales et écrites, soutenir et accompagner la parentalité, accompagner la séparation ; établir la continuité entre vie familiale et vie collective
- Accompagner l'enfant dans son processus de socialisation, son apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle
- Accompagner l'enfant dans son autonomie : en collaboration avec l'équipe et en lien avec les éducatrices de jeunes enfants, proposer des activités quotidiennes adaptées en favorisant la découverte et en développant l'expérimentation, l'observation et le jeu libre
- Contribuer au développement de relations harmonieuses entre les enfants par le biais de la coordination pédagogique (observation - analyse - restitution auprès de l'équipe)
* Assurer l'ensemble des soins quotidiens de l'enfant et sa sécurité physique et affective
- Participer à l'organisation, la répartition et l'exécution des tâches et soins en cohérence avec les besoins et le rythme de l'enfant (change, acquisition de la propreté, repas, service et suivi des régimes alimentaires, sommeil)
- Appliquer et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants : respect du régime alimentaire (intolérance, allergies), des protocoles d'hygiène, de sécurité et d'urgence
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical (fièvre, agents infectieux, blessures) et assurer la transmission auprès de la/des directrice/s de crèches.
- Créer un climat de confiance, en appliquant les consignes et protocoles et règles d'encadrement, en favorisant l'intégration de tous les enfants et toutes les familles, en accompagnant les enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques ; repérage de troubles éventuels de l'enfant, informer la direction et participer au suivi spécifique en collaboration avec d'autres intervenants
* Participer à l'entretien des locaux intérieurs et extérieurs, du matériel, des jeux et du linge
- Préparation et manipulation du matériel d'entretien
- Accueil et accompagnement de stagiaires
- Participation à la gestion du linge (tri, pliage, rangement)
- Aide à la préparation des repas et à la réception des denrées
- Participer également à l'aménagement des espaces en l'adaptant aux besoins des enfants
* Accueil et accompagnement de l'enfant et de sa famille, dans le cadre du projet pédagogique
- Accueillir l'enfant au quotidien et l'accompagner tout au long de sa journée en veillant à sa sécurité, au respect de son rythme, de ses besoins, et dans la prise en considération de son individualité
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant et sa famille : assurer les transmissions verbales et écrites, soutenir et accompagner la parentalité, accompagner la séparation ; établir la continuité entre vie familiale et vie collective
- Accompagner l'enfant dans son processus de socialisation, son apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle
- Accompagner l'enfant dans son autonomie : en collaboration avec l'équipe et en lien avec les éducatrices de jeunes enfants, proposer des activités quotidiennes adaptées en favorisant la découverte et en développant l'expérimentation, l'observation et le jeu libre
- Contribuer au développement de relations harmonieuses entre les enfants par le biais de la coordination pédagogique (observation - analyse - restitution auprès de l'équipe)
* Assurer l'ensemble des soins quotidiens de l'enfant et sa sécurité physique et affective
- Participer à l'organisation, la répartition et l'exécution des tâches et soins en cohérence avec les besoins et le rythme de l'enfant (change, acquisition de la propreté, repas, service et suivi des régimes alimentaires, sommeil)
- Appliquer et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants : respect du régime alimentaire (intolérance, allergies), des protocoles d'hygiène, de sécurité et d'urgence
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical (fièvre, agents infectieux, blessures) et assurer la transmission auprès de la/des directrice/s de crèches.
- Créer un climat de confiance, en appliquant les consignes et protocoles et règles d'encadrement, en favorisant l'intégration de tous les enfants et toutes les familles, en accompagnant les enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques ; repérage de troubles éventuels de l'enfant, informer la direction et participer au suivi spécifique en collaboration avec d'autres intervenants
* Participer à l'entretien des locaux intérieurs et extérieurs, du matériel, des jeux et du linge
- Préparation et manipulation du matériel d'entretien
- Accueil et accompagnement de stagiaires
- Participation à la gestion du linge (tri, pliage, rangement)
- Aide à la préparation des repas et à la réception des denrées
- Participer également à l'aménagement des espaces en l'adaptant aux besoins des enfants
Profils recherchés
Être titulaire du CAP AEPE ; PSC1 et attestation d'honorabilité à jour ; expérience en crèche souhaitée
Permis B
Savoirs
- Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- Maitrise des techniques de soins courants du jeune enfant
- Connaissances de la législation concernant la Petite Enfance et en matière de protection de l'enfance
- Connaissances des réglementations liées à la petite enfance, à la sécurité et à l'hygiène dans les Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants
Savoir faire
- Capacités d'observation et d'analyse de la pratique
- Savoir gérer un groupe d'enfants
- Compétences dans la communication
- Capacités d'initiatives et de créativité, être force de propositions
- Sens de l'organisation, capacité d'adaptation et autonomie
Savoir être
- Patience, disponibilité et dynamisme
- Ecoute, attention et bienveillance
- Tolérance, objectivité et empathie
- Esprit d'équipe, sens de la médiation, sens des responsabilités
Permis B
Savoirs
- Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- Maitrise des techniques de soins courants du jeune enfant
- Connaissances de la législation concernant la Petite Enfance et en matière de protection de l'enfance
- Connaissances des réglementations liées à la petite enfance, à la sécurité et à l'hygiène dans les Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants
Savoir faire
- Capacités d'observation et d'analyse de la pratique
- Savoir gérer un groupe d'enfants
- Compétences dans la communication
- Capacités d'initiatives et de créativité, être force de propositions
- Sens de l'organisation, capacité d'adaptation et autonomie
Savoir être
- Patience, disponibilité et dynamisme
- Ecoute, attention et bienveillance
- Tolérance, objectivité et empathie
- Esprit d'équipe, sens de la médiation, sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0251935673
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire sur cadre d'emploi des Accompagnants éducatifs (catégorie C).
Salaire : selon la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire
Planning variable, établi mensuellement, en fonction des besoins des 2 crèches, entre 7h et 19h30 du lundi au vendredi sauf jours fériés.
Assurer la continuité de service en cas d'absence d'une collègue, du retard de parents.
Horaires modulables en fonction des besoins du service.
Déplacements ponctuels entre les deux crèches. Réunions occasionnelles le soir après la fermeture.
Postures professionnelles spécifiques (vie au sol, portage, mobilier de petite taille) et environnement à niveau sonore important.
Candidature : au plus tard le 16 août 2025
o CV + lettre de motivation
o Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
o Copie des diplômes
En précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Président
o Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
o Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès de Mmes Sophie LIBERT, Responsable du service Petite enfance, au 06.34. 57.54. 01, Nadège JODIN, Directrice de la crèche du Nid des Papots, au 02.28.10.46.93, Aurélia HOTTIAUX, Directrice de la crèche Les P'tits Loups, au 02.28.10.46.93.
Date de prise de poste souhaitée : le 3 novembre 2025
Salaire : selon la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire
Planning variable, établi mensuellement, en fonction des besoins des 2 crèches, entre 7h et 19h30 du lundi au vendredi sauf jours fériés.
Assurer la continuité de service en cas d'absence d'une collègue, du retard de parents.
Horaires modulables en fonction des besoins du service.
Déplacements ponctuels entre les deux crèches. Réunions occasionnelles le soir après la fermeture.
Postures professionnelles spécifiques (vie au sol, portage, mobilier de petite taille) et environnement à niveau sonore important.
Candidature : au plus tard le 16 août 2025
o CV + lettre de motivation
o Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
o Copie des diplômes
En précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Président
o Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
o Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès de Mmes Sophie LIBERT, Responsable du service Petite enfance, au 06.34. 57.54. 01, Nadège JODIN, Directrice de la crèche du Nid des Papots, au 02.28.10.46.93, Aurélia HOTTIAUX, Directrice de la crèche Les P'tits Loups, au 02.28.10.46.93.
Date de prise de poste souhaitée : le 3 novembre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.