Technicien(ne) des programmes routiers (F/H)
Offre n° O087250718001276
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue françois chénieux - cs 83112, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Technicien(ne) des programmes routiers (F/H) (référence 132/2025)
Grades possibles :
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien Principal de 1ère classe
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégorie :
B
Pôle / Direction :
Pôle patrimoine départemental et mobilités
Direction du patrimoine routier
Service patrimoine et mobilités
Lieu de travail :
Hôtel du département
11, rue François Chénieux
87000 LIMOGES
La Collectivité et la direction d’accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La direction du patrimoine routier propose et exécute la politique routière du Département en matière d’entretien et d’exploitation, sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs et barrages). La direction, composée de 50 agents, mène des missions d'expertise et d'aide à la décision, bâtit la programmation technique et budgétaire ainsi que les projets et les contrats nécessaires à la réalisation des programmes routiers comprenant un volet cyclable et assure le pilotage opérationnel du réseau territorial dans le domaine de la voirie. La direction pilote également les équipes des travaux routiers spécialisés en régie.
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Grades possibles :
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien Principal de 1ère classe
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégorie :
B
Pôle / Direction :
Pôle patrimoine départemental et mobilités
Direction du patrimoine routier
Service patrimoine et mobilités
Lieu de travail :
Hôtel du département
11, rue François Chénieux
87000 LIMOGES
La Collectivité et la direction d’accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La direction du patrimoine routier propose et exécute la politique routière du Département en matière d’entretien et d’exploitation, sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs et barrages). La direction, composée de 50 agents, mène des missions d'expertise et d'aide à la décision, bâtit la programmation technique et budgétaire ainsi que les projets et les contrats nécessaires à la réalisation des programmes routiers comprenant un volet cyclable et assure le pilotage opérationnel du réseau territorial dans le domaine de la voirie. La direction pilote également les équipes des travaux routiers spécialisés en régie.
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service patrimoine et mobilités, vous participerez à l’animation de la politique d’entretien routier du département et vous contribuerez à la programmation du budget des routes et à l’élaboration de projets d’aménagement.
À ce titre, vous devrez :
- Participer à l’animation de la politique d’entretien routier et à son actualisation en lien avec tous les acteurs concernés,
- Contribuer, dans un objectif de décarbonation, à l’établissement des consignes de la politique d’entretien routier et à leur application en lien avec les territoires d’intervention et l’antenne technique spécialisée,
- Établir la programmation des opérations du budget de grosses réparations des routes départementales en lien avec les territoires et avec les chargés d’opération, suivre la mise en œuvre selon les différentes échéances budgétaires,
- Établir des accords-cadres dans le domaine de l’entretien routier, coordonner leur mise en œuvre et s’assurer de la bonne exécution en lien avec les territoires,
- Conduire des études routières et des projets d’aménagement de la faisabilité technique et règlementaire jusqu’au dossier de consultation des entreprises et à l’analyse des offres.
À ce titre, vous devrez :
- Participer à l’animation de la politique d’entretien routier et à son actualisation en lien avec tous les acteurs concernés,
- Contribuer, dans un objectif de décarbonation, à l’établissement des consignes de la politique d’entretien routier et à leur application en lien avec les territoires d’intervention et l’antenne technique spécialisée,
- Établir la programmation des opérations du budget de grosses réparations des routes départementales en lien avec les territoires et avec les chargés d’opération, suivre la mise en œuvre selon les différentes échéances budgétaires,
- Établir des accords-cadres dans le domaine de l’entretien routier, coordonner leur mise en œuvre et s’assurer de la bonne exécution en lien avec les territoires,
- Conduire des études routières et des projets d’aménagement de la faisabilité technique et règlementaire jusqu’au dossier de consultation des entreprises et à l’analyse des offres.
Profils recherchés
Savoirs :
Formation souhaitée BAC +2 et/ou expérience confirmée dans le domaine des infrastructures,
Connaissances techniques dans le domaine des techniques routières,
Connaissances pratiques en marchés publics, en travaux publics et en gestion budgétaire ou comptable appréciées,
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires appréciée,
Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques appréciée (WORD, EXCEL et AUTOCAD),
Aptitudes au travail en équipe et réseau,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Conduite de projets,
Prospective,
Sens de l'organisation
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d'écoute et d'analyse,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Formation souhaitée BAC +2 et/ou expérience confirmée dans le domaine des infrastructures,
Connaissances techniques dans le domaine des techniques routières,
Connaissances pratiques en marchés publics, en travaux publics et en gestion budgétaire ou comptable appréciées,
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires appréciée,
Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques appréciée (WORD, EXCEL et AUTOCAD),
Aptitudes au travail en équipe et réseau,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Conduite de projets,
Prospective,
Sens de l'organisation
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d'écoute et d'analyse,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER :
Madame Marion AYROLES
Cheffe de service patrimoine et mobilités
05.44.00.16.29
Monsieur Ivan CROËS
Directeur du patrimoine routier
05.44.00.12 37
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 132/2025
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 29/08/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Madame Marion AYROLES
Cheffe de service patrimoine et mobilités
05.44.00.16.29
Monsieur Ivan CROËS
Directeur du patrimoine routier
05.44.00.12 37
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 132/2025
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 29/08/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.