Responsable recrutement mobilité et formation (h/f)
Offre n° O090250701402375
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Pl. d'Armes, 90000 Belfort, France (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DRH mutualisée entre le Grand Belfort Communauté d'agglomération et la Ville de Belfort et sous l'autorité de la directrice des Ressources humaines, le responsable recrutement mobilité et formation organise l'activité du service et manage l' équipe composée de trois pôles l'activité : recrutement, mobilité et formation
Missions / conditions d'exercice
* organise l'activité du service et manage l' équipe composée de trois pôles d'activité : recrutement, mobilité et formation
* coordonne les différents processus du service
* inscrit son activité dans le cadre juridique et veille au respect des procédures internes et externes
* élabore et fiabilise les procédures
* conduit certains projets d'ingénierie de formation spécifiques
* produit et analyse des indicateurs
* est force de proposition dans la conduite des projets transversaux RH
* coordonne les différents processus du service
* inscrit son activité dans le cadre juridique et veille au respect des procédures internes et externes
* élabore et fiabilise les procédures
* conduit certains projets d'ingénierie de formation spécifiques
* produit et analyse des indicateurs
* est force de proposition dans la conduite des projets transversaux RH
Profils recherchés
* formation dans le domaine des ressources humaines
* expérience réussie dans un poste similaire et développement RH
* compétences en recrutement/mobilité et ingénierie de formation
* connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales
* management d' équipe
* capacité d'organisation et de structuration du travail
* grande maîtrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles
* expérience réussie dans un poste similaire et développement RH
* compétences en recrutement/mobilité et ingénierie de formation
* connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales
* management d' équipe
* capacité d'organisation et de structuration du travail
* grande maîtrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.