surveillant de cantine
Offre n° O095240727000008
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
commune rurale de 700 habitants située à 30 kms de Paris
Lieu de travail
20 rue Saint-Claude, Nerville-la-Forêt (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent de surveillance de cantine doit aider les enfants pendant l'heure de restauration, surveiller et animer pendant le temps de pause avant la reprise des cours.
Missions / conditions d'exercice
Responsabilité des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du responsable
- Garant de la sécurité des enfants,
- Encadrer les enfants,
- Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques
- Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique,
- Encadrer des activités éducatives,
- Avoir des connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Mener des activités définies.
- Garant de la sécurité des enfants,
- Encadrer les enfants,
- Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques
- Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique,
- Encadrer des activités éducatives,
- Avoir des connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Mener des activités définies.
Profils recherchés
- Connaissances de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de mineurs
- Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...)
- Savoir gérer son temps
Esprit pédagogique
-Patience
-Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
-Autonomie et efficacité
Discrétion
Travail en milieu bruyant
- Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...)
- Savoir gérer son temps
Esprit pédagogique
-Patience
-Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
-Autonomie et efficacité
Discrétion
Travail en milieu bruyant
Contact et modalités de candidature
Contact
0134692117
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
20 rue Saint-Claude
95590 NERVILLE LA FORET
Monsieur le Maire
20 rue Saint-Claude
95590 NERVILLE LA FORET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.