Officier soutien post opérationnel (H/F)
Offre n° O095250717001914
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 80 318, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
STRUCTURE DE RATTACHEMENT :
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise. Lieu de travail : 33 rue des Moulines – 95000 NEUVILLE-SUR-OISE
Le SDIS 95 : des valeurs d’engagement, de solidarité et de respect !
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise. Lieu de travail : 33 rue des Moulines – 95000 NEUVILLE-SUR-OISE
Le SDIS 95 : des valeurs d’engagement, de solidarité et de respect !
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Accompagne son chef de service en qualité de référent des logiciels métiers OPS utilisés, en apportant son analyse et son expertise ;
- Représente le chef du service soutien opérationnel, en cas d’absence de ce dernier, lors de réunions internes au SDIS 95 ;
- Encadre et participe, en lien avec le bureau Systèmes d’informations opérationnelles (SI-OPS), au maintien en fonctionnement et à l’amélioration de l’ensemble des SI du SDIS 95 ;
- Encadre et participe, en lien avec le bureau Post-Ops, au suivi des différents dossiers consécutifs aux interventions (attestation, réquisitions, indemnités…) ;
- Identifie les éventuels axes d’amélioration propres à chaque bureau et propose à son chef de service la mise en place de nouveaux processus ;
- Assure une veille permanente des évolutions technologiques opérationnelles et pilote, le cas échéant, les phases de développement, d’expérimentation et de mise en production ;
- Assure la continuité du pôle fonctionnel de la mission Nexsis et tient le rôle d’une personne de cet outil.
VOS ACTIVITÉS
- Piloter la phase d’expérimentation de toutes les évolutions informatiques avant arbitrage par le chef de service pour l’éventuelle mise en production ;
- Analyser puis rendre compte des retours terrains concernant les SI-OPS et proposer les axes d’amélioration éventuels ;
- Anticiper et identifier l’impact des évolutions proposées (développement, budget, formation…) ;
- Rechercher régulièrement une évolution des processus pour simplifier et accélérer les démarches administratives des particuliers et des services partenaires (FSI, tribunal…)
- Entretenir un partenariat fort avec les différentes parties prenantes (SOS MCO, CIS…)
- S’assurer du respect des délais réglementaires pour les transmissions de documents.
- Accompagne son chef de service en qualité de référent des logiciels métiers OPS utilisés, en apportant son analyse et son expertise ;
- Représente le chef du service soutien opérationnel, en cas d’absence de ce dernier, lors de réunions internes au SDIS 95 ;
- Encadre et participe, en lien avec le bureau Systèmes d’informations opérationnelles (SI-OPS), au maintien en fonctionnement et à l’amélioration de l’ensemble des SI du SDIS 95 ;
- Encadre et participe, en lien avec le bureau Post-Ops, au suivi des différents dossiers consécutifs aux interventions (attestation, réquisitions, indemnités…) ;
- Identifie les éventuels axes d’amélioration propres à chaque bureau et propose à son chef de service la mise en place de nouveaux processus ;
- Assure une veille permanente des évolutions technologiques opérationnelles et pilote, le cas échéant, les phases de développement, d’expérimentation et de mise en production ;
- Assure la continuité du pôle fonctionnel de la mission Nexsis et tient le rôle d’une personne de cet outil.
VOS ACTIVITÉS
- Piloter la phase d’expérimentation de toutes les évolutions informatiques avant arbitrage par le chef de service pour l’éventuelle mise en production ;
- Analyser puis rendre compte des retours terrains concernant les SI-OPS et proposer les axes d’amélioration éventuels ;
- Anticiper et identifier l’impact des évolutions proposées (développement, budget, formation…) ;
- Rechercher régulièrement une évolution des processus pour simplifier et accélérer les démarches administratives des particuliers et des services partenaires (FSI, tribunal…)
- Entretenir un partenariat fort avec les différentes parties prenantes (SOS MCO, CIS…)
- S’assurer du respect des délais réglementaires pour les transmissions de documents.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Capacité d’écoute, réactivité ;
Autonomie ;
Respect de la hiérarchie et des procédures
VOS ATOUTS
Appétence pour les SI-OPS/logiciels métiers OPS ;
Curiosité : veille sur les évolutions technologiques propres aux SIS ;
Analyse des axes d’amélioration ;
Être force de proposition ;
Capacité d’organisation ;
Savoir prendre des décisions, des initiatives et rendre compte ;
Savoir déléguer, mutualiser et contrôler
Capacité d’écoute, réactivité ;
Autonomie ;
Respect de la hiérarchie et des procédures
VOS ATOUTS
Appétence pour les SI-OPS/logiciels métiers OPS ;
Curiosité : veille sur les évolutions technologiques propres aux SIS ;
Analyse des axes d’amélioration ;
Être force de proposition ;
Capacité d’organisation ;
Savoir prendre des décisions, des initiatives et rendre compte ;
Savoir déléguer, mutualiser et contrôler
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre CV et lettre de motivation à Mr le Président du CASDIS, via le courriel recrutement@sdis95.fr sous la référence 2025-OFFS-POSTOP
Poste à pourvoir par voie de mutation ou de détachement.
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques. Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action du comité des œuvres sociales du département, d’une amicale et du télétravail (selon éligibilité du poste). Un accompagnement au logement est proposé par nos services.
Poste à pourvoir par voie de mutation ou de détachement.
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques. Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action du comité des œuvres sociales du département, d’une amicale et du télétravail (selon éligibilité du poste). Un accompagnement au logement est proposé par nos services.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.