Agent de la Petite enfance
Offre n° O095251030000429
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grade de recrutement possible : CAP petite enfance ou Auxiliaire de Puériculture
Lien hiérarchique : directrice de structure
Lien fonctionnel : Les équipes, RSAI, psychologue
Lien hiérarchique : directrice de structure
Lien fonctionnel : Les équipes, RSAI, psychologue
Missions / conditions d'exercice
Missions
Vous participez à l’accueil des enfants et des parents au quotidien au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Vous serez en charge :
- d’assurer la sécurité et l’hygiène de l’enfant,
- Répondre aux besoins de l'enfant
- Prise en charge individuelle et collective
- de proposer des activités d’éveil
- de veiller au bien-être physique et psycho-affectif de l’enfant
Travail en équipe, participation aux réflexions, éloboration et mises à ,jour des projets.
Vous assurez les remplacements au sein de la maison de l'enfance et des autres établissement en tant que professionnel "Volante" avec donc une possibilité de modification des plannings suivant le remplacement à effectuer.
Connaissances – Compétences
Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite enfance obligatoire.
Appliquer la législation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance,
Savoir respecter les rythmes et les besoins de l’enfant, savoir animer un groupe d’enfants,
Savoir s’informer, se former et remettre à jour ses connaissances (ex : gestes d’urgences SST),
Créativité, sens de la communication, bienveillance, patience, capacité à alerter, à gérer des situations d’urgence et à s’adapter à des situations imprévues, force de propositions, capacité de travailler en équipe, sens du service public.
Contraintes particulières
Contraintes physiques : portage des enfants et travail au sol
Nuisances sonores, risques de contagiosité (lavage de mains fréquents)
Horaires variables
Conditions de recrutement
Ouvert aux titulaires ou aux contractuels en CDD
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire RIFSEEP
Horaires : 37h45 sur 5 jours en roulement sur 4 horaires différents avec une heure de coupure le midi. Amplitude maximale de 8h à 18h30 du lundi au vendredi.
Avantages
Formations régulières (CNFPT, 2 jours pédagogiques par an)
Comité d’actions sociales PLURELYA
17 jours de RTT
Vous participez à l’accueil des enfants et des parents au quotidien au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Vous serez en charge :
- d’assurer la sécurité et l’hygiène de l’enfant,
- Répondre aux besoins de l'enfant
- Prise en charge individuelle et collective
- de proposer des activités d’éveil
- de veiller au bien-être physique et psycho-affectif de l’enfant
Travail en équipe, participation aux réflexions, éloboration et mises à ,jour des projets.
Vous assurez les remplacements au sein de la maison de l'enfance et des autres établissement en tant que professionnel "Volante" avec donc une possibilité de modification des plannings suivant le remplacement à effectuer.
Connaissances – Compétences
Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite enfance obligatoire.
Appliquer la législation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance,
Savoir respecter les rythmes et les besoins de l’enfant, savoir animer un groupe d’enfants,
Savoir s’informer, se former et remettre à jour ses connaissances (ex : gestes d’urgences SST),
Créativité, sens de la communication, bienveillance, patience, capacité à alerter, à gérer des situations d’urgence et à s’adapter à des situations imprévues, force de propositions, capacité de travailler en équipe, sens du service public.
Contraintes particulières
Contraintes physiques : portage des enfants et travail au sol
Nuisances sonores, risques de contagiosité (lavage de mains fréquents)
Horaires variables
Conditions de recrutement
Ouvert aux titulaires ou aux contractuels en CDD
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire RIFSEEP
Horaires : 37h45 sur 5 jours en roulement sur 4 horaires différents avec une heure de coupure le midi. Amplitude maximale de 8h à 18h30 du lundi au vendredi.
Avantages
Formations régulières (CNFPT, 2 jours pédagogiques par an)
Comité d’actions sociales PLURELYA
17 jours de RTT
Profils recherchés
A minima le CAP PE obligatoire
Compétences attendues :
- de qualités relationnelles (écoute, dialogue, sécurisation, patience, disponibilité, courtoisie);
- identifier les besoins de l’enfant ;
- organiser un programme de travail ;
- gérer un poste de travail ;
- de mettre en œuvre des techniques d’entretien des locaux et des équipements ;
- de mettre en œuvre des techniques relatives à la préparation et au service des collations et des repas ;
- de mettre en œuvre des techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant, de prévention et de sécurité (dont les premiers secours) ;
- mettre en œuvre des activités éducatives et de loisirs, y compris l’aménagement des espaces de vie ;
- communiquer et travailler en équipe.
Compétences attendues :
- de qualités relationnelles (écoute, dialogue, sécurisation, patience, disponibilité, courtoisie);
- identifier les besoins de l’enfant ;
- organiser un programme de travail ;
- gérer un poste de travail ;
- de mettre en œuvre des techniques d’entretien des locaux et des équipements ;
- de mettre en œuvre des techniques relatives à la préparation et au service des collations et des repas ;
- de mettre en œuvre des techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant, de prévention et de sécurité (dont les premiers secours) ;
- mettre en œuvre des activités éducatives et de loisirs, y compris l’aménagement des espaces de vie ;
- communiquer et travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.