Chef du service de la jeunesse
Offre n° O971250717001068
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice, l’agent aura pour missions principales :
Contribuer à la mise en œuvre de la politique régionale de la jeunesse
Développer la politique de la collectivité régionale en matière d'accompagnement des publics inscrits dans un parcours de formation professionnelle en mobilité nationale et internationale.
Contribuer à la mise en œuvre de la politique régionale de la jeunesse
Développer la politique de la collectivité régionale en matière d'accompagnement des publics inscrits dans un parcours de formation professionnelle en mobilité nationale et internationale.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Organiser et animer le service
- Participer à la préparation et contrôler l'exécution budgétaire et comptable
- Suivre et contrôler l'exécution de la convention de partenariat établie dans le cadre de la formation professionnelle en mobilité
- Animer et manager une équipe : organisation de l’équipe, élaboration et mise en œuvre des procédures, conseil technique, harmonisation des pratiques
- Proposer des solutions innovantes et des améliorations pour développer la politique de mobilité vers l'international
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de jeunesse
- Coordonner le conseil régional des jeunes (CRJ)
- Concevoir et piloter des projets jeunesse
- Animer et développer des partenariats
- Evaluer des programmes et projets jeunesse
Activités secondaires
- Pratiquer une veille juridique portant sur les textes de lois relatifs à la formation professionnelle
- Assurer le suivi des stagiaires pour les formations se déroulant au Québec
- Rédiger les documents contractuels (conventions, marchés, rapports...)
- Assurer le contrôle des états financiers présentés par l'opérateur de la collectivité dans le cadre du dispositif de mobilité
- Participer aux commissions thématiques et permanente
- Maintenir et développer les relations construites avec les partenaires internationaux
- Organiser et animer le service
- Participer à la préparation et contrôler l'exécution budgétaire et comptable
- Suivre et contrôler l'exécution de la convention de partenariat établie dans le cadre de la formation professionnelle en mobilité
- Animer et manager une équipe : organisation de l’équipe, élaboration et mise en œuvre des procédures, conseil technique, harmonisation des pratiques
- Proposer des solutions innovantes et des améliorations pour développer la politique de mobilité vers l'international
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de jeunesse
- Coordonner le conseil régional des jeunes (CRJ)
- Concevoir et piloter des projets jeunesse
- Animer et développer des partenariats
- Evaluer des programmes et projets jeunesse
Activités secondaires
- Pratiquer une veille juridique portant sur les textes de lois relatifs à la formation professionnelle
- Assurer le suivi des stagiaires pour les formations se déroulant au Québec
- Rédiger les documents contractuels (conventions, marchés, rapports...)
- Assurer le contrôle des états financiers présentés par l'opérateur de la collectivité dans le cadre du dispositif de mobilité
- Participer aux commissions thématiques et permanente
- Maintenir et développer les relations construites avec les partenaires internationaux
Profils recherchés
- BAC + 4 ou BAC +5
- Maîtrise des procédures administratives
Savoir-être
- Force de proposition
- Esprit d'analyse
- Capacité d'adaptation
Savoir-faire
- Gestion budgétaire et financière
- Management d'équipe
- Techniques informatiques
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des procédures administratives
Savoir-être
- Force de proposition
- Esprit d'analyse
- Capacité d'adaptation
Savoir-faire
- Gestion budgétaire et financière
- Management d'équipe
- Techniques informatiques
- Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.
Adresse de l'employeur
Conseil Régional de Guadeloupe
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.