Chef du service Jeunesse et Prévention de la Délinquance
Offre n° O971250718000001
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Schoelcher, Petit-Bourg (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur, il/elle assure la coordination du CDDF et du CLSP afin de garantir la sécurité, la cohésion sociale et le soutien aux familles sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Les missions de l’agent sont les suivantes :
• Evaluer le CLSPD et le CDDF ;
• Assurer une veille sur les financements pouvant être mobilisés pour la prévention, tels que le FIPD ;
• Diriger et animer les réunions du CLSPD, en coordonnant les acteurs locaux de la sécurité et de la prévention de la délinquance.
• Piloter le CDDF, en supervisant les dispositifs d’accompagnement juridique et social liés au droit de la famille (médiation familiale, protection de l’enfance, soutien aux victimes, etc.).
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les plans d’actions en matière de prévention de la délinquance et d’accompagnement familial.
• Assurer la liaison entre les différents partenaires institutionnels, associatifs et judiciaires impliqués dans ces domaines.
• Gérer les ressources humaines et budgétaires des services sous sa responsabilité.
• Veiller au respect des cadres légaux et réglementaires en matière de sécurité publique et droit de la famille ;
• Produire des rapports réguliers destinés aux élus et instances de gouvernance ;
• Développer des actions de sensibilisation et de formation auprès des professionnels et du public ;
• Evaluer le CLSPD et le CDDF ;
• Assurer une veille sur les financements pouvant être mobilisés pour la prévention, tels que le FIPD ;
• Diriger et animer les réunions du CLSPD, en coordonnant les acteurs locaux de la sécurité et de la prévention de la délinquance.
• Piloter le CDDF, en supervisant les dispositifs d’accompagnement juridique et social liés au droit de la famille (médiation familiale, protection de l’enfance, soutien aux victimes, etc.).
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les plans d’actions en matière de prévention de la délinquance et d’accompagnement familial.
• Assurer la liaison entre les différents partenaires institutionnels, associatifs et judiciaires impliqués dans ces domaines.
• Gérer les ressources humaines et budgétaires des services sous sa responsabilité.
• Veiller au respect des cadres légaux et réglementaires en matière de sécurité publique et droit de la famille ;
• Produire des rapports réguliers destinés aux élus et instances de gouvernance ;
• Développer des actions de sensibilisation et de formation auprès des professionnels et du public ;
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Maîtriser l’outil informatique ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Techniques d’entretien ;
• Gestion des situations de crise et/ou d’urgence.
• Formation supérieure en droit, travail social, gestion publique ou domaine connexe ;
Savoirs :
• Disposer des connaissances administratives et juridiques indispensables ;
• Expérience significative en gestion de services publics, connaissance des dispositifs de prévention de la délinquance et du droit de la famille ;
• Maîtrise des cadres légaux relatifs à la sécurité, à la protection de l’enfance et au droit de la famille ;
Savoir être :
• Discrétion et confidentialité, équité ;
• Capacités managériales, organisationnelles et relationnelles ;
• Aptitude à travailler en réseau et à coordonner des partenaires variés ;
• Sens de la communication, rigueur et autonomie ;
• Sens du relationnel ;
• Rigueur ;
• Capacité à organiser le travail et à répondre aux demandes ou aux sollicitations.
• Maîtriser l’outil informatique ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Techniques d’entretien ;
• Gestion des situations de crise et/ou d’urgence.
• Formation supérieure en droit, travail social, gestion publique ou domaine connexe ;
Savoirs :
• Disposer des connaissances administratives et juridiques indispensables ;
• Expérience significative en gestion de services publics, connaissance des dispositifs de prévention de la délinquance et du droit de la famille ;
• Maîtrise des cadres légaux relatifs à la sécurité, à la protection de l’enfance et au droit de la famille ;
Savoir être :
• Discrétion et confidentialité, équité ;
• Capacités managériales, organisationnelles et relationnelles ;
• Aptitude à travailler en réseau et à coordonner des partenaires variés ;
• Sens de la communication, rigueur et autonomie ;
• Sens du relationnel ;
• Rigueur ;
• Capacité à organiser le travail et à répondre aux demandes ou aux sollicitations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590953852
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et diplôme) sont à adresser par mail à recrutement@ville-petitbourg.fr et service.courrier@ville-petitbourg.fr, à Monsieur le Maire, en précisant l'intitulé exact du poste.
Adresse de l'employeur
Commune de Petit-Bourg
>Rue Schoelcher
97170 Petit-Bourg
>Rue Schoelcher
97170 Petit-Bourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.