Chef.f du service Développement des Projets Petite Enfance
Offre n° O972250804001293
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
03/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le/la chef.fe de service Développement des Projets Petite Enfance élabore et met en œuvre la politique municipale Petite Enfance. Il/Elle pilote les projets Petite Enfance et assure la coordination sur le territoire en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et piloter les projets Petite Enfance ;
Effectuer à partir des propositions d'évolution de l'offre tant quantitative que qualitative d'accueil (types de structures, nombres de places, horaires, localisation, montage financier, modalités des partenaires ;
Animer et développer les partenariats;
Concevoir et piloter les projets enfance ;
Promouvoir et communique la politique éducation locale ;
Évaluer les programmes et les projets enfance ;
Comparer les effets et mesurer les écarts au regard des objectifs et critères de résultats définis
Effectuer à partir des propositions d'évolution de l'offre tant quantitative que qualitative d'accueil (types de structures, nombres de places, horaires, localisation, montage financier, modalités des partenaires ;
Animer et développer les partenariats;
Concevoir et piloter les projets enfance ;
Promouvoir et communique la politique éducation locale ;
Évaluer les programmes et les projets enfance ;
Comparer les effets et mesurer les écarts au regard des objectifs et critères de résultats définis
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants ou du Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERIUS)
Compétences :
- Maitriser la règlementation de la petite enfance et des politiques familiales et leurs enjeux ;
- Maitriser l'environnement des collectivités territoriales (procédures administratives juridiques et financières) ;
- Maitriser le management d'équipes pluridisciplinaires et les techniques de gestion en mode projet ;
- Posséder des qualités relationnelles et managériales ;
- Savoir fédérer les collaborateurs et les partenaires ;
- Être dynamique, rigoureux.se ;
- Savoir gérer le stress
- Capacité d'adaptation et de la décision
Compétences :
- Maitriser la règlementation de la petite enfance et des politiques familiales et leurs enjeux ;
- Maitriser l'environnement des collectivités territoriales (procédures administratives juridiques et financières) ;
- Maitriser le management d'équipes pluridisciplinaires et les techniques de gestion en mode projet ;
- Posséder des qualités relationnelles et managériales ;
- Savoir fédérer les collaborateurs et les partenaires ;
- Être dynamique, rigoureux.se ;
- Savoir gérer le stress
- Capacité d'adaptation et de la décision
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.