Gestionnaire
Offre n° O972251021001460
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service facturier et de son adjoint-e, vous traiterez un portefeuille de factures (contrôle de cohérences facture/service fait, contrôles réglementaires), vous suivrez notamment les dépenses effectuées dans le cadre des marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer les contrôles réglementaires relatifs aux dépenses, aux décomptes financiers, et aux imputations comptables,
• Effectuer la prise en charge comptable des opérations et la préparation du paiement des dépenses (contrôle de régularité…),
• Gérer les relations liées au traitement des factures avec les services ordonnateurs,
• Exploiter les relances « fournisseurs » et collaborer à la relation avec les fournisseurs,
• Effectuer le rapprochement de la facture avec l’engagement juridique et le service fait, en tenant compte des avoirs éventuels,
• Procéder aux contrôles de la facture (rôle de payeur et de caissier),
• Vérifier la qualité de l’ordonnateur s’assurer de la disponibilité des crédits budgétaires (intégré au SI),
• S’assurer de l’exhaustivité des pièces justificatives,
• Vérifier l’exactitude de la liquidation de la facture (dont la TVA) par rapprochement avec les pièces justificatives (facture originale avec mentions obligatoires, devis, contrat, pièces du marché…)
• S’assurer de l’exacte imputation comptable,
• Vérifier les règles de prescription de la dépense,
• S’assurer du caractère libératoire du règlement (RIB, affacturage, cession de créances...).
Liquider les factures en tenant compte des délais de paiement et émettre les demandes de paiement,
• Traiter et liquider les intérêts moratoires,
• Ordonnance, prendre en charge et met en paiement les bordereaux de dépense (création/validation des demandes de paiement),
• Prendre en charge les mandats et l’ordre de payer dans le logiciel DGFIP (Hélios),
• Relancer en interne sur les services faits,
• Assurer le suivi des créations et avenants liés aux marchés,
• Suspendre ou rejeter les factures non conformes et suivre la régularisation des suspensions,
• Tracer les contrôles menés selon le plan de contrôle hiérarchisé de la dépense,
Suivre la régularisation des dépenses rejetées et la production des PJ manquantes,
• Participer aux travaux de fin d’exercice,
• Toute autre tâche confiée par le responsable du service facturier et de son adjoint, en fonction des impératifs et des adaptations régulières de l’organisation de travail.
• Effectuer la prise en charge comptable des opérations et la préparation du paiement des dépenses (contrôle de régularité…),
• Gérer les relations liées au traitement des factures avec les services ordonnateurs,
• Exploiter les relances « fournisseurs » et collaborer à la relation avec les fournisseurs,
• Effectuer le rapprochement de la facture avec l’engagement juridique et le service fait, en tenant compte des avoirs éventuels,
• Procéder aux contrôles de la facture (rôle de payeur et de caissier),
• Vérifier la qualité de l’ordonnateur s’assurer de la disponibilité des crédits budgétaires (intégré au SI),
• S’assurer de l’exhaustivité des pièces justificatives,
• Vérifier l’exactitude de la liquidation de la facture (dont la TVA) par rapprochement avec les pièces justificatives (facture originale avec mentions obligatoires, devis, contrat, pièces du marché…)
• S’assurer de l’exacte imputation comptable,
• Vérifier les règles de prescription de la dépense,
• S’assurer du caractère libératoire du règlement (RIB, affacturage, cession de créances...).
Liquider les factures en tenant compte des délais de paiement et émettre les demandes de paiement,
• Traiter et liquider les intérêts moratoires,
• Ordonnance, prendre en charge et met en paiement les bordereaux de dépense (création/validation des demandes de paiement),
• Prendre en charge les mandats et l’ordre de payer dans le logiciel DGFIP (Hélios),
• Relancer en interne sur les services faits,
• Assurer le suivi des créations et avenants liés aux marchés,
• Suspendre ou rejeter les factures non conformes et suivre la régularisation des suspensions,
• Tracer les contrôles menés selon le plan de contrôle hiérarchisé de la dépense,
Suivre la régularisation des dépenses rejetées et la production des PJ manquantes,
• Participer aux travaux de fin d’exercice,
• Toute autre tâche confiée par le responsable du service facturier et de son adjoint, en fonction des impératifs et des adaptations régulières de l’organisation de travail.
Profils recherchés
Notions de base de la comptabilité publique,
• Contrôle de la régularité des opérations de dépenses,
• Connaissance générale des règles et des techniques de la comptabilité et du décret GBCP,
• Connaissance de la réglementation relative aux marchés publics,
• Maîtrise des outils informatiques appliqués à la gestion financière et comptable,
• Connaissance des circuits de décision en matière financière et comptable,
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’établissement.
Maîtrise des principaux outils de bureautiques,
• Maîtrise de l’orthographe,
• Qualités relationnelles : communication interne (services gestionnaires) et externe (fournisseurs),
• Savoir travailler en équipe,
• Savoir rendre compte de son activité et d’esprit d’initiative,
• Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et de la hiérarchie.
Discrétion professionnelle et confidentialité exigées,
• Rigueur,
• Aptitude au changement,
• Sens de la hiérarchie et du respect des règles de la comptabilité publique,
• Sens du travail en équipe,
• Qualités relationnelles dans le cadre du travail en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes,
• Rigueur et discernement dans le respect de la réglementation et l’application des procédures,
• Esprit d’initiative et adaptabilité.
• Contrôle de la régularité des opérations de dépenses,
• Connaissance générale des règles et des techniques de la comptabilité et du décret GBCP,
• Connaissance de la réglementation relative aux marchés publics,
• Maîtrise des outils informatiques appliqués à la gestion financière et comptable,
• Connaissance des circuits de décision en matière financière et comptable,
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’établissement.
Maîtrise des principaux outils de bureautiques,
• Maîtrise de l’orthographe,
• Qualités relationnelles : communication interne (services gestionnaires) et externe (fournisseurs),
• Savoir travailler en équipe,
• Savoir rendre compte de son activité et d’esprit d’initiative,
• Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et de la hiérarchie.
Discrétion professionnelle et confidentialité exigées,
• Rigueur,
• Aptitude au changement,
• Sens de la hiérarchie et du respect des règles de la comptabilité publique,
• Sens du travail en équipe,
• Qualités relationnelles dans le cadre du travail en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes,
• Rigueur et discernement dans le respect de la réglementation et l’application des procédures,
• Esprit d’initiative et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation + CV actualisé, copies des diplômes) devront être adressées à Monsieur Le
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.