Chargé de développement territorial et de la biodiversité (H-F)
Offre n° O974250716000985
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Service Environnement, le(la) chargé(e) de développement territorial et de la biodiversité assure le suivi opérationnel et administratif des opérations en lien avec la nature et la biodiversité en veillant à leur cohérence et leur lien avec le projet de direction, le projet d'administration et le projet de la collectivité.
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : complet.
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : complet.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales du(de la) chargé(e) de développement territorial et de la biodiversité sont les suivantes:
En matière d'élaboration de document cadre :
• Définition d'une stratégie globale et ambitieuse, en matière de biodiversité adaptée à la
spécificité territoriale.
• Élaboration d'un schéma directeur en lien avec les partenaires de la biodiversité et en
cohérence avec la stratégie politique actuelle.
En matière d'aménagement :
La recherche, la caractérisation, la mise en œuvre opérationnelle, la gestion et le suivi des
mesures pour éviter, réduire et/ou compenser les impacts environnementaux et agricoles de
projets spécifiques, ainsi que la veille juridique et la recherche de solutions innovantes.
En matière de projets :
• Réponse aux appels à projet concernant la transition écologique.
• Piloter les projets de transition/restauration écologique portée par la commune.
• Être l'intermédiaire des institutions partenaires (collectivités, services de l’Etat,
associations).
• Proposer des palettes végétales adaptées au territoire selon les différents projets.
• Mettre en place la stratégie Nationale pour la Biodiversité 2025-2030.
• Établir et assurer le suivi des conventions partenariales en lien avec la biodiversité.
Les activités secondaires du(de la) chargé(e) de développement territorial et de la biodiversité sont les suivantes:
• Cartographie et repérage des espaces naturels remarquables avec recensement des
espèces endémiques et indigènes et mesures à mettre en place pour pérenniser et
développer ces espaces.
• Développer des programmes et supports d'information et de communication des notions de
nature et de biodiversité auprès des services de la Ville, des citoyens et des scolaires.
• Assurer l’obtention de divers labels en lien avec la préservation de la biodiversité.
Les activités occasionnelles du(de la) chargé(e) de développement territorial et de la biodiversité sont les suivantes:
• Impulser et soutenir des projets éco-citoyens de sciences participatives.
• Développer des projets de coopération internationale dans le cadre de la biodiversité.
*CONDITIONS D'EXERCICES:
Lieu : Service Environnement
Temps de travail : 36.5h
*AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
• Grande autonomie dans l'organisation du travail ;
• Force de proposition auprès de l'autorité territoriale ;
• Auto-définition de son descriptif d'activités en cohérence avec les missions allouées ;
• Responsabilité des moyens d'action et du budget lies aux missions ;
En matière d'élaboration de document cadre :
• Définition d'une stratégie globale et ambitieuse, en matière de biodiversité adaptée à la
spécificité territoriale.
• Élaboration d'un schéma directeur en lien avec les partenaires de la biodiversité et en
cohérence avec la stratégie politique actuelle.
En matière d'aménagement :
La recherche, la caractérisation, la mise en œuvre opérationnelle, la gestion et le suivi des
mesures pour éviter, réduire et/ou compenser les impacts environnementaux et agricoles de
projets spécifiques, ainsi que la veille juridique et la recherche de solutions innovantes.
En matière de projets :
• Réponse aux appels à projet concernant la transition écologique.
• Piloter les projets de transition/restauration écologique portée par la commune.
• Être l'intermédiaire des institutions partenaires (collectivités, services de l’Etat,
associations).
• Proposer des palettes végétales adaptées au territoire selon les différents projets.
• Mettre en place la stratégie Nationale pour la Biodiversité 2025-2030.
• Établir et assurer le suivi des conventions partenariales en lien avec la biodiversité.
Les activités secondaires du(de la) chargé(e) de développement territorial et de la biodiversité sont les suivantes:
• Cartographie et repérage des espaces naturels remarquables avec recensement des
espèces endémiques et indigènes et mesures à mettre en place pour pérenniser et
développer ces espaces.
• Développer des programmes et supports d'information et de communication des notions de
nature et de biodiversité auprès des services de la Ville, des citoyens et des scolaires.
• Assurer l’obtention de divers labels en lien avec la préservation de la biodiversité.
Les activités occasionnelles du(de la) chargé(e) de développement territorial et de la biodiversité sont les suivantes:
• Impulser et soutenir des projets éco-citoyens de sciences participatives.
• Développer des projets de coopération internationale dans le cadre de la biodiversité.
*CONDITIONS D'EXERCICES:
Lieu : Service Environnement
Temps de travail : 36.5h
*AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
• Grande autonomie dans l'organisation du travail ;
• Force de proposition auprès de l'autorité territoriale ;
• Auto-définition de son descriptif d'activités en cohérence avec les missions allouées ;
• Responsabilité des moyens d'action et du budget lies aux missions ;
Profils recherchés
Expérience de 6 ans sur un poste identique en collectivité territoriale exigée.
Compétences:
• Écologue polyvalent : maîtrise des concepts clés d’écologie dans les écosystèmes
tropicaux
• 6 années minimum dans la gestion administrative et technique sur la thématique de la
restauration écologique, de la gestion de la biodiversité et de l’écologie
• 6 années minimum dans la mise en œuvre d’actions de sensibilisation pour le public
• Grande aisance rédactionnelle et orale en français et anglais (rédaction de rapport, note,
présentation)
• Maîtrise des outils informatiques suivants : Word, Excel, Power Point, QGIS, R et Rstudio
• Bancarisation des données et utilisation d’un GPS
• Analyse des données spatiales et statistiques
• Bonne capacité à vulgariser des résultats scientifiques auprès de divers publics
• Conduite de projet multi-partenarial
Savoir
• Connaissances naturalistes de la faune et la flore de l’océan Indien
• Connaissances obligatoires sur la culture des végétaux tropicaux
• Connaissance de la réglementation en matière de gestion de l’environnement
• Connaissance des acteurs de l’environnement locaux
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Financier : réponses aux appels d’offres, exécution financière des marchés et subventions,
gestion et suivi budgétaire (investissements et fonctionnement)
• Management de projet et d’équipe
• Sensibilisation aux problématiques de développement durable et d’érosion de la
biodiversité
• Connaissance du contexte spécifique local
• Certification/Diplôme attestant d’une maîtrise de la botanique et de l’apiculture
• Pratique de la langue créole appréciée
Savoir-Être
• Aptitude à travailler en autonomie et en équipe
• Aptitude à travailler en extérieur
• Organisation, dynamisme et rigueur
• Discrétion professionnelle et éthique (travail sur des espèces menacées)
• Aisance relationnelle et orale
Compétences:
• Écologue polyvalent : maîtrise des concepts clés d’écologie dans les écosystèmes
tropicaux
• 6 années minimum dans la gestion administrative et technique sur la thématique de la
restauration écologique, de la gestion de la biodiversité et de l’écologie
• 6 années minimum dans la mise en œuvre d’actions de sensibilisation pour le public
• Grande aisance rédactionnelle et orale en français et anglais (rédaction de rapport, note,
présentation)
• Maîtrise des outils informatiques suivants : Word, Excel, Power Point, QGIS, R et Rstudio
• Bancarisation des données et utilisation d’un GPS
• Analyse des données spatiales et statistiques
• Bonne capacité à vulgariser des résultats scientifiques auprès de divers publics
• Conduite de projet multi-partenarial
Savoir
• Connaissances naturalistes de la faune et la flore de l’océan Indien
• Connaissances obligatoires sur la culture des végétaux tropicaux
• Connaissance de la réglementation en matière de gestion de l’environnement
• Connaissance des acteurs de l’environnement locaux
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Financier : réponses aux appels d’offres, exécution financière des marchés et subventions,
gestion et suivi budgétaire (investissements et fonctionnement)
• Management de projet et d’équipe
• Sensibilisation aux problématiques de développement durable et d’érosion de la
biodiversité
• Connaissance du contexte spécifique local
• Certification/Diplôme attestant d’une maîtrise de la botanique et de l’apiculture
• Pratique de la langue créole appréciée
Savoir-Être
• Aptitude à travailler en autonomie et en équipe
• Aptitude à travailler en extérieur
• Organisation, dynamisme et rigueur
• Discrétion professionnelle et éthique (travail sur des espèces menacées)
• Aisance relationnelle et orale
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après : https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.