CONSEILLER TECHNIQUE POLYVALENCE INSERTION PI H/F
Offre n° O974250801403722
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
12/09/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Conseiller Technique Polyvalence Insertion est à pourvoir au Territoire d'Action Sociale Nord - Direction (Zone d'intervention : St-Denis 2).
Sous l'autorité du Directeur de TAS, le Conseiller Technique est garant de l'éthique et de la déontologie en travail social et médico-social, et de la cohérence de la réponse sociale. Il assure l'encadrement technique des équipes de Polyvalence / Insertion.
Il anime et coordonne l'action sociale en externe avec les partenaires et en interne avec les services Polyvalence / Insertion dans le respect des orientations des cadres stratégiques et contractuels établis à l'échelle départementale et du territoire. Il participe à la politique de développement et de valorisation des compétences des professionnels. Il conseille et apporte une expertise au Directeur TAS et au Responsable PI, en matière d'action sociale et du travail social. Il représente techniquement le Département dans les instances spécialisées.
Sous l'autorité du Directeur de TAS, le Conseiller Technique est garant de l'éthique et de la déontologie en travail social et médico-social, et de la cohérence de la réponse sociale. Il assure l'encadrement technique des équipes de Polyvalence / Insertion.
Il anime et coordonne l'action sociale en externe avec les partenaires et en interne avec les services Polyvalence / Insertion dans le respect des orientations des cadres stratégiques et contractuels établis à l'échelle départementale et du territoire. Il participe à la politique de développement et de valorisation des compétences des professionnels. Il conseille et apporte une expertise au Directeur TAS et au Responsable PI, en matière d'action sociale et du travail social. Il représente techniquement le Département dans les instances spécialisées.
Missions / conditions d'exercice
Apporter une validation technique sur les projets d'accompagnement sociaux individuels et collectifs
Impulser des projets collectifs de territoire en lien avec les cadres stratégiques et contractuels locaux
Participer à la conception des cadres stratégiques et contractuels locaux et à leur mise en oeuvre transversale en coordination avec les Responsables Polyvalence / Insertion et Aide Sociale à l'Enfance et le Conseiller Technique ASE
Être garant de l'approche globale de la prise en charge des familles
Accompagner le travailleur social dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des CER et CAS
Animer et coordonner des instances techniques
Contribuer à une dynamique partenariale sur le territoire
Veiller à l'articulation et la cohérence de l'intervention PI / ASE
Contribuer à la mise en oeuvre des dispositifs, des référentiels, des cadres d'intervention, à leurs évaluations et à leur actualisation
Participer à l'harmonisation et à l'évolution des pratiques sociales
Contribuer à l'analyse des besoins en formation des travailleurs sociaux
Être référent du site qualifiant-accueil des stagiaires
Prévenir, en lien avec le responsable de service, les situations de conflits (équipes, usagers, partenaires)
Le conseiller technique Polyvalence / Insertion assure l'intérim du conseiller technique Polyvalence/insertion et le cas échéant du conseiller technique Aide Sociale à l'Enfance
Impulser des projets collectifs de territoire en lien avec les cadres stratégiques et contractuels locaux
Participer à la conception des cadres stratégiques et contractuels locaux et à leur mise en oeuvre transversale en coordination avec les Responsables Polyvalence / Insertion et Aide Sociale à l'Enfance et le Conseiller Technique ASE
Être garant de l'approche globale de la prise en charge des familles
Accompagner le travailleur social dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des CER et CAS
Animer et coordonner des instances techniques
Contribuer à une dynamique partenariale sur le territoire
Veiller à l'articulation et la cohérence de l'intervention PI / ASE
Contribuer à la mise en oeuvre des dispositifs, des référentiels, des cadres d'intervention, à leurs évaluations et à leur actualisation
Participer à l'harmonisation et à l'évolution des pratiques sociales
Contribuer à l'analyse des besoins en formation des travailleurs sociaux
Être référent du site qualifiant-accueil des stagiaires
Prévenir, en lien avec le responsable de service, les situations de conflits (équipes, usagers, partenaires)
Le conseiller technique Polyvalence / Insertion assure l'intérim du conseiller technique Polyvalence/insertion et le cas échéant du conseiller technique Aide Sociale à l'Enfance
Profils recherchés
Poste ouvert dans le cadre d'emploi des Conseillers Socio-Educatifs Territoriaux et Assistants Socio-Educatifs Territoriaux de classe exceptionnelle
Diplôme d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé
Diplôme CAFERUIS souhaité (Certificat d'Aptitudes aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unités d'Intervention Sociale) ou équivalent
Maîtrise des techniques d'intervention sociale et médico-sociale
Maîtrise des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale et notamment dans le champ de l'insertion
Maîtrise des techniques de coordination et d'animation
Maîtrise des textes législatifs
Maîtrise des techniques d'analyse et de synthèse
Aptitude à la conduite de projet
Aptitude à la gestion du stress, et des conflits
Sens relationnel, écoute, disponibilité
Sens du travail en équipe
Diplôme d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé
Diplôme CAFERUIS souhaité (Certificat d'Aptitudes aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unités d'Intervention Sociale) ou équivalent
Maîtrise des techniques d'intervention sociale et médico-sociale
Maîtrise des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale et notamment dans le champ de l'insertion
Maîtrise des techniques de coordination et d'animation
Maîtrise des textes législatifs
Maîtrise des techniques d'analyse et de synthèse
Aptitude à la conduite de projet
Aptitude à la gestion du stress, et des conflits
Sens relationnel, écoute, disponibilité
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
02 62 90 38 43
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.