Placé sous l'autorité hiérarchique de la Direction du Développement Local Collaboratif, l'agent aura pour missions générales :
A - Animation de la communauté de co-workers et de télétravailleurs - 0.3 ETP
B - Gestion de l'espace de co-working et de télétravail- 0.2 ETP
C - Commercial - 0.3 ETP
D - Contribution au projet de coopération transnationale - 0.2 ETP

A - Animation de la communauté de co-workers et de télétravailleurs - 0.3 ETP :
* Accueil des nouveaux co-workers
* Poursuivre une mission de médiation : mettre en relation les co-workers, favoriser le brassage intellectuel et optimiser les collaborations
* Faire émerger des pratiques collaboratives
* Mise en place d'événements, de séances de travail collaboratif, d'ateliers de formation
* Créer une ambiance de travail convivial

B- Gestion de l'espace de co-working et de télétravail - 0.2 ETP :
* Travailler l'image et la décoration de l'espace, s'assurer que l'espace soit fonctionnel et inspirant pour les utilisateurs
* Veiller à ce que les professionnels disposent quotidiennement des outils dont ils ont besoin pour mener leurs activités
* S'assurer que l'espace respecte la privacité de ses usagers
* Suivi de la fréquentation et gestion des locations des espaces

C- Commercial - 0.3 ETP :
En lien avec la politique d'accueil et d'attractivité du territoire
* Communication commerciale, promotion de l'espace de co-working ;
* Prospection de nouveaux utilisateurs, via des actions de communication spécifiques à destination d'usagers potentiels de l'espace

D - Projet de coopération transnationale " CoLabora, projet de coopération européenne pour le développement des espaces de co-working en milieu rural " - 0.2 ETP :
* Mission en collaboration avec la responsable des projets de coopération européenne
* Appui à l'organisation des 4 rencontres transnationales (contenu/animation)
* Production de contenus et transfert de bonnes pratiques dans le cadre des actions de coopération.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
Poste porté à l'échelle du territoire de projet pays de Guéret (Communauté d'Agglomération du Grand Guéret et Communauté de Communes Portes de la Creuse en Marche)
Travail dans les espaces de co-working, déplacements sur le territoire et au niveau régional, national et européen
Horaires réguliers, avec amplitude variable (soirées)
Relative autonomie dans l'organisation du travail

Savoirs :
- Connaissance des problématiques du monde rural et du développement local.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance du réseau des acteurs institutionnels et partenaires publics et privés.
- Connaissance des réseaux sociaux
- Maîtrise de l'anglais
Savoir-faire :
- Capacité à animer un projet et à coordonner des réseaux d'acteurs (privés et publics), à développer un travail en partenariat,
- Maîtrise de techniques d'animation participatives
- Capacité à gérer les priorités, réactivité et adaptabilité
- Capacité à mettre en place des outils de suivi et d'évaluation
- Capacité à appliquer des procédures administratives et financières
- Aisance rédactionnelle, maîtrise des méthodes de communication et des outils informatiques
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en réseau
- Créativité et capacité d'analyse, de recherche et de synthèse
- Force de proposition, capacité à mener (leader)
- Capacité d'organisation, rigueur et méthodologie.