Responsable de la salle de lecture citoyenne

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Offre n° O04020031298
Publiée le 16/03/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
Lieu de travail
Mont de marsan
Poste à pourvoir le
01/05/2020
Date limite de candidature
30/04/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer la responsabilité de la salle de lecture et des recherches en organisant l'accueil du public. Assurer la responsabilité de la mise en oeuvre et de l'aboutissement du projet de salle de lecture citoyenne issu du PASCE, consistant à développer l'axe " citoyen " de l'accès aux ressources archivistiques en travaillant autour des usagers et des usages afin de favoriser la connaissance et l'exploitation des fonds.
Missions / conditions d'exercice
Assure la gestion de l'équipe dédiée à l'accueil du public et contribue à sa montée en compétence dans le cadre du projet de " Salle de lecture citoyenne " du projet administratif, scientifique, culturel et éducatif (PASCE). Met en oeuvre le fonctionnement de la salle de lecture et des recherches au quotidien et assure la continuité de service public. Participe au développement des projets de son secteur et du service dans le cadre de travaux transversaux.
Profils recherchés
Savoir : Formation ou expérience dans le domaine de l'archivistique, Histoire des institutions (maîtrise), Connaissance des fonds d'archives, des méthodes de recherche dans les documents (maîtrise,) Méthodes d'analyse et de critique des documents (diplomatique) (pratique à maîtrise), Missions, activités et fonctionnement du service (maîtrise) Arrière-plan institutionnel (environnement territorial, processus administratifs, commande publique) (maîtrise) Principes de médiations culturelles, méthodes pédagogiques et techniques d'animation (pratique à maîtrise) Connaissance des partenaires potentiels : culturels, sociaux, économiques, politiques et éducatifs (maîtrise).
Cadre législatif et réglementaire applicable aux archives (maîtrise) Règles de classement et de description des archives (pratique à maîtrise) Normes et règles de conservation des archives (maîtrise) Normes et règles relatives aux établissements recevant du public (maîtrise) Droit de la propriété intellectuelle (pratique à maîtrise) Savoir-faire : Savoir encadrer une équipe : définir une organisation pertinente et des relations de travail internes Savoir motiver, contrôler et déléguer Animer une équipe, un réseau, un groupe (pratique à maîtrise) Rédiger, appliquer, diffuser et auditer les procédures (pratique à maîtrise) Communiquer en interne (hiérarchie, équipe, partenaires) et en externe (partenaires, clients, prestataires) (pratique à maîtrise) Gestion des compétences : les recenser, les entretenir et les développer (pratique à maîtrise) Conduite d'entretien (pratique à maîtrise) Travailler en mode projet (pratique à maîtrise) Adapter le contenu des actions à la spécificité du public visé (pratique à maîtrise) Établir et appliquer un planning (maîtrise) Justifier et argumenter ses choix (maîtrise) Expression orale (maîtrise) Capacités rédactionnelles (maîtrise) Appliquer les règles pour la manipulation (gestes et postures) (maîtrise) Faire respecter le règlement de la salle de lecture et appliquer les règles de communication des archives (maîtrise à expertise) Environnement Internet, informatique bureautique et de gestion des archives (maîtrise) Permis de conduire B Savoir être : Autonomie Sens de l'organisation, de la méthode, de l'anticipation Sens des priorités Rigueur, fiabilité Capacité à travailler en équipe Capacité à apporter une aide spontanée aux collègues en cas de besoin Qualités relationnelles : accueil et expression orale Sens des relations publiques et capacités de négociation Capacité à argumenter, à rendre compte, proposer méthodes et outils, vérifier, souplesse, Capacité à s'adapter aux publics, à garder son calme Sens du service public Réactivité et adaptation rapide aux imprévus Vigilance Confidentialité, discrétion professionnelle Aptitude physique aux tâches de magasinage, de manutention

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature avec les éléments suivants au plus tard le
30 avril 2020, dernier délai : CV détaillé, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire ainsi que la dernière situation administrative pour les fonctionnaires et le dernier entretien professionnel.
Par courrier à Monsieur le Président du Conseil départemental des Landes, Direction des Ressources Humaines et des Moyens, Hôtel du Département rue Victor Hugo 40025 MONT-DE-MARSAN CEDEX
Ou par mail à l'adresse suivante : drh.recrutement@landes.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s adresser à :
Madame Marie BALAYER-BRASIER Adjointe au Directeur,Responsable du secteur Développement des publics - 05 58 05 40 40 poste 8566
catherine.daire@landes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.