Référent carrières et instances
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Offre n° O08219108260
Publiée le 25/11/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Montauban cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/01/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le référent carrières et instances est placé au sein de la direction la direction des ressources humaines, sous l'autorité hiérarchique du chef de service gestion administrative des personnels.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement et suivi individuel des agents :
- procéder à l'accueil administratif des agents lors des recrutements ;
- informer, conseiller et orienter les agents sur leur situation administrative ;
- établir les actes administratifs ;
- mission d'assistance et de conseil auprès du chef de service en matière d'analyse de situation administrative.
Gestion administrative des carrières :
- assurer le suivi des procédures et des actes administratifs relatifs à la carrière des agents : nomination, titularisation, avancement, promotion interne et NBI ;
- procéder à la déclaration des postes dématérialisée auprès du CDG 82 ainsi que la saisie des nominations ;
- assurer la préparation de suivi administratif des dossiers présentés devant les instances (CAP, CCP, CHSCT et CT).
Suivi réglementaire et veille juridique :
- procéder à l'analyse et la synthèse des textes législatifs et réglementaires ;
- appliquer les dispositions statutaires et assurer la mise en oeuvre des textes relatifs à la carrière des agents ;
- assurer le suivi et la mise à jour des outils de recueil d'information relatif à l'évolution de la carrière des agents.
Suivi des procédures disciplinaire : en binôme.
Suivi des effectifs : en binôme.
Mission annexe :
- élections professionnelles.
- procéder à l'accueil administratif des agents lors des recrutements ;
- informer, conseiller et orienter les agents sur leur situation administrative ;
- établir les actes administratifs ;
- mission d'assistance et de conseil auprès du chef de service en matière d'analyse de situation administrative.
Gestion administrative des carrières :
- assurer le suivi des procédures et des actes administratifs relatifs à la carrière des agents : nomination, titularisation, avancement, promotion interne et NBI ;
- procéder à la déclaration des postes dématérialisée auprès du CDG 82 ainsi que la saisie des nominations ;
- assurer la préparation de suivi administratif des dossiers présentés devant les instances (CAP, CCP, CHSCT et CT).
Suivi réglementaire et veille juridique :
- procéder à l'analyse et la synthèse des textes législatifs et réglementaires ;
- appliquer les dispositions statutaires et assurer la mise en oeuvre des textes relatifs à la carrière des agents ;
- assurer le suivi et la mise à jour des outils de recueil d'information relatif à l'évolution de la carrière des agents.
Suivi des procédures disciplinaire : en binôme.
Suivi des effectifs : en binôme.
Mission annexe :
- élections professionnelles.
Profils recherchés
Poste ouvert aux agents titulaires du cadre d'emplois des rédacteurs et adjoints administratifs.
Savoirs :
- notions fondamentales en gestion des ressources humaines ;
- connaissances du statut de la fonction publique territoriale ;
- connaissance du logiciel métier CEGID ;
- bonne maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, tableaux croisés, ...).
Savoir-faire :
- bonne maîtrise de la rédaction administrative ;
- travailler en équipe ;
- savoir hiérarchiser les demandes.
Savoir-être :
- autonomie ;
- discrétion et confidentialité ;
- rigueur ;
- disponibilité (respect des dates et des délais) ;
- réactivité ;
- prise d'initiatives.
Relations fonctionnelles :
- agents ;
- directeurs et chefs de service ;
- partenaires extérieurs fonctionnels et opérationnels.
Savoirs :
- notions fondamentales en gestion des ressources humaines ;
- connaissances du statut de la fonction publique territoriale ;
- connaissance du logiciel métier CEGID ;
- bonne maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, tableaux croisés, ...).
Savoir-faire :
- bonne maîtrise de la rédaction administrative ;
- travailler en équipe ;
- savoir hiérarchiser les demandes.
Savoir-être :
- autonomie ;
- discrétion et confidentialité ;
- rigueur ;
- disponibilité (respect des dates et des délais) ;
- réactivité ;
- prise d'initiatives.
Relations fonctionnelles :
- agents ;
- directeurs et chefs de service ;
- partenaires extérieurs fonctionnels et opérationnels.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer à l'adresse suivante :
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Direction des ressources humaines
100 boulevard hubert gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
ou par mél : emilie.badens@ledepartement82.fr
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Direction des ressources humaines
100 boulevard hubert gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
ou par mél : emilie.badens@ledepartement82.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.