Médecin de prévention

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Offre n° O024200800098308
Publiée le 30/10/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Lieu de travail
Perigueux cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/12/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental de la Dordogne recherche dans la poursuite de ses activités en matière de Santé au Travail un Médecin de Prévention, cadre A, à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Missions
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, Pôle Social, Santé et Sécurité, et assisté par une secrétaire médicale, le médecin de prévention travaille en lien étroit avec le bureau des interventions sociales et le Service de la Prévention des Risques, de l'Hygiène et de la Sécurité.

Il est chargé de prévenir toute altération de la santé des 2.300 agents départementaux du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions de travail et l'état de santé des agents.
Il est force de proposition, assiste et conseille la Direction des Ressources Humaines, la Direction Générale et l'Autorité Territoriale ainsi que les services dans la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels.

Il participe à la mise en place d'actions de prévention, de santé au travail, en faisant appel à son expérience et ses expertises.

Activités
Assurer le suivi médical des agents, réaliser les consultations et examens médicaux périodiques de médecine professionnelle et évaluer l'aptitude des agents au poste de travail.
Assurer la surveillance médicale des agents travaillant sur les postes à risques, des personnels handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un arrêt long, ainsi que ceux souffrant de pathologies particulières.
Travailler en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines sur la mobilité et le reclassement des agents.
Assurer des actions de terrain, assurer une veille permanente sur le lieu du travail en étant à l'écoute des agents, des responsables hiérarchiques et de l'autorité territoriale pour évaluer les conditions de travail et les besoins en matière d'hygiène et de sécurité.
Conseiller l'autorité territoriale, l'encadrement et le personnel en matière de santé, de conditions de travail (techniques et rythmes de travail), d'hygiène et de sécurité des locaux, d'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine.
Participer à la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et risques d'accidents de services, de maladie professionnelle ou à caractère professionnel.
Participer à la réalisation du plan de prévention et du document unique de la collectivité en collaboration avec le Service de la Prévention des Risques de l'Hygiène, et de la Sécurité.
Participer aux actions de formation sur l'hygiène et la sécurité.
Proposer des aménagements de poste de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'état de santé des agents et en lien avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).
Participer en qualité d'expert au Comité d'Hygiène et de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
Etablissement du rapport annuel d'activité.
Profils recherchés
Diplômes requis :
Titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en médecine
et titulaire du DES (diplôme d'études spécialisées) ou du CES (certificat d'études spéciales) de médecine du travail, ou en cours de formation.
Connaissances en ergonomie souhaitées.
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.

Contact

Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet avec photo et lettre de motivation) devront être envoyés,
avant le 20/09/2020, à l'adresse suivante :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Contact technique
Mme Séverine PAUL
Directrice des Ressources Humaines
05.53.02.59.15
cd24.coordination.rh@dordogne.fr

Contact administratif Direction des Ressources Humaines
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.