policier municipal

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O08219100623
Publiée le 01/10/2019

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MOISSAC
Place Roger Delthil - BP 301
82200 MOISSAC
Lieu de travail
Moissac
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/11/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Chef de Service, au sein d'une équipe composée de 8 agents de police municipale, d'un agent de surveillance de voie publique et d'une secrétaire, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- veiller à l'application des arrêtés de police du Maire ;
- assurer la police de la circulation et du stationnement ;
- assurer la surveillance aux entrées et sorties des écoles primaires et collèges ;
- assurer une relation de proximité avec la population et les commerces ;
- surveiller les foires et marchés ;
- assurer les enquêtes administratives ;
- assurer la surveillance et le bon ordre lors des diverses manifestations sur la commune ;
- assurer la surveillance générale de la commune ;
- rechercher et relever des infractions ;
- rédiger et transmettre divers écrits professionnels ;
- participer à des actions de sécurité en partenariat avec la Gendarmerie Nationale.

Relations fonctionnelles :
- transmission régulière d'informations au Maire et échanges d'informations permanents avec les autres policiers municipaux ;
- être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public ;
- être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques ;
- relations avec l'ensemble des services de la collectivité ;
- participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance ;
- faire preuve de responsabilité ;
- disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions ;
- déplacements fréquents sur la commune.
Profils recherchés
- expérience significative sur ce même type de poste ;
- connaissances concernant les pouvoirs du Maire, la police de la circulation, du stationnement ;
- bonne rédaction des actes ;
- recherche de solutions, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques ;
- sens du travail en équipe, du service public et des relations avec le public ;
- savoir faire preuve de discernement ;
- posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, politesse ;
- respect de la déontologie ;
- faire preuve de responsabilité ;
- titulaire du permis B.

Contact

Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
- travail sur le terrain, en équipe et généralement en binôme ;
- déplacements constants sur la commune en véhicule, VTT, ou à pieds ;
- présence par tous temps à l'extérieur, avec possibilité de station debout prolongée, bonne condition physique ;
- travail du lundi au samedi par demi-journée, en roulement le dimanche matin pour le marché hebdomadaire ;
- cycles horaires pouvant comporter des heures en soirée ;
- adaptation possible en fonction des nécessités du service (évènements, manifestations...) ;
- poste nécessitant disponibilité ;
- formation port d'armes souhaitée.

Rémunération :
statutaire + NBI + régime indemnitaire (indemnité spéciale de fonctions 20 % + IAT).

Adressez CV + lettre de motivation + votre dernier arrêté de situation administrative par mél à :

Monsieur le Maire de MOISSAC
Place Roger Delthil
82200 MOISSAC

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.