Directeur(trice) adjoint(e) chargé(e) animation projets transversaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O04019054116
Publiée le 28/05/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mont de marsan
Poste à pourvoir le
01/01/2020
Date limite de candidature
28/06/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assister le Directeur(trice) de la Culture et du Patrimoine dans la mise en oeuvre et le suivi du projet de direction,
- Suppléer le Directeur(trice) de la Culture et du Patrimoine en cas d'absence.
- Suppléer le Directeur(trice) de la Culture et du Patrimoine en cas d'absence.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la mise en oeuvre de la politique culturelle et patrimoniale du Département.
Piloter le projet de direction.
Favoriser la mobilisation des ressources humaines de la direction.
Suppléer le directeur(trice).
Piloter le projet de direction.
Favoriser la mobilisation des ressources humaines de la direction.
Suppléer le directeur(trice).
Profils recherchés
Formation (niveau bac4/5) ou expérience poussée dans un des domaines du patrimoine, de la culture,
Maîtrise de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités
Maîtrise des enjeux, acteurs culturels et patrimoniaux, histoire du territoire
Connaissance des processus administratifs et financiers des collectivités
Connaissance du statut de la fonction publique,
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets,
Connaissance des indicateurs d'évaluation et de mesure de qualité, d'activité et de coûts,
Connaissance des principes et modes d'animation du management, des méthodes de conduite du changement,
Capacité d'organisation, de travail en équipe et d'encadrement,
Capacité d'animation d'équipe et d'organisation de la concertation,
Capacité à se former et à aller chercher l'information,
Capacité à transmettre des connaissances,
Capacité de conduite de projets,
Capacité de négociation et de communication (avec les prestataires, les agents, les partenaires,)
Capacité de conduite et d'animation de réunions en intra ou externes à la collectivité
Capacité à rédiger un cahier des charges, un budget, un rapport, une note de service
Capacité à adapter les objectifs et les moyens,
Capacité de synthèse,
Rigueur dans le travail et respect des règles et procédures administratives et comptables
Permis voiture.
Maîtrise de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités
Maîtrise des enjeux, acteurs culturels et patrimoniaux, histoire du territoire
Connaissance des processus administratifs et financiers des collectivités
Connaissance du statut de la fonction publique,
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets,
Connaissance des indicateurs d'évaluation et de mesure de qualité, d'activité et de coûts,
Connaissance des principes et modes d'animation du management, des méthodes de conduite du changement,
Capacité d'organisation, de travail en équipe et d'encadrement,
Capacité d'animation d'équipe et d'organisation de la concertation,
Capacité à se former et à aller chercher l'information,
Capacité à transmettre des connaissances,
Capacité de conduite de projets,
Capacité de négociation et de communication (avec les prestataires, les agents, les partenaires,)
Capacité de conduite et d'animation de réunions en intra ou externes à la collectivité
Capacité à rédiger un cahier des charges, un budget, un rapport, une note de service
Capacité à adapter les objectifs et les moyens,
Capacité de synthèse,
Rigueur dans le travail et respect des règles et procédures administratives et comptables
Permis voiture.
Contact
Informations complémentaires
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre dossier de candidature avec les éléments suivants au plus tard le 28 juin 2019, dernier délai : CV détaillé, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire ainsi que la dernière situation administrative pour les fonctionnaires et le dernier entretien professionnel.
Par courrier à Monsieur le Président du Conseil départemental des Landes, Direction des Ressources Humaines et des Moyens, Hôtel du Département rue Victor Hugo 40025 MONT-DE-MARSAN CEDEX
Ou par mail à l'adresse suivante : drh.recrutement@landes.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s adresser à :
Secrétariat de la Direction d ela Culture et du Patrimoine 05 58 46 46 68 poste 8587
Merci d'adresser votre dossier de candidature avec les éléments suivants au plus tard le 28 juin 2019, dernier délai : CV détaillé, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire ainsi que la dernière situation administrative pour les fonctionnaires et le dernier entretien professionnel.
Par courrier à Monsieur le Président du Conseil départemental des Landes, Direction des Ressources Humaines et des Moyens, Hôtel du Département rue Victor Hugo 40025 MONT-DE-MARSAN CEDEX
Ou par mail à l'adresse suivante : drh.recrutement@landes.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s adresser à :
Secrétariat de la Direction d ela Culture et du Patrimoine 05 58 46 46 68 poste 8587
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.