Directeur adjoint chargé animation projets transversaux et démarches partagées
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O04020013345
Publiée le 22/01/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mont de marsan
Poste à pourvoir le
01/03/2020
Date limite de candidature
17/02/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de la Culture et du Patrimoine, vous assistez et suppléez le Directeur dans ses fonctions et coordonnez la mise en oeuvre et le suivi du projet de direction.
La Direction se compose de 98 agents répartis dans 5 services : Médiathèque départementale, Archives départementales, Conservation des Musées et du Patrimoine, Culture et Festival Arte Flamenco.
La Direction se compose de 98 agents répartis dans 5 services : Médiathèque départementale, Archives départementales, Conservation des Musées et du Patrimoine, Culture et Festival Arte Flamenco.
Missions / conditions d'exercice
► Suppléer le (la) Directeur(trice) et contribuer à la mise en oeuvre de la politique culturelle et patrimoniale du Département.
Représenter le (la) Directeur(trice) dans les réunions, les instances ou auprès des partenaires, préparer et suivre les différentes phases administratives et budgétaires de la collectivité. Superviser l'élaboration des rapports transversaux et participer aux phases de réflexion stratégique.
► Superviser l'animation du projet de direction
Assurer la mise en oeuvre d'une méthode de projet partagé et appuyer les services : les conseiller, les informer dans l'élaboration des projets, les assister techniquement pour la mise en oeuvre et le montage des dossiers.
Piloter directement, si nécessaire, des projets : conception, études, analyses, diagnostics, suivi de la réalisation, évaluation...
► Favoriser la mobilisation des ressources humaines de la direction.
Promouvoir une stratégie RH de direction (en lien avec le projet de direction et les attentes et impératifs de la collectivité) : management, plans de formations, réflexions interservices, positionnement et actions de la direction envers les services, anticipation et gestion des conflits...
Représenter le (la) Directeur(trice) dans les réunions, les instances ou auprès des partenaires, préparer et suivre les différentes phases administratives et budgétaires de la collectivité. Superviser l'élaboration des rapports transversaux et participer aux phases de réflexion stratégique.
► Superviser l'animation du projet de direction
Assurer la mise en oeuvre d'une méthode de projet partagé et appuyer les services : les conseiller, les informer dans l'élaboration des projets, les assister techniquement pour la mise en oeuvre et le montage des dossiers.
Piloter directement, si nécessaire, des projets : conception, études, analyses, diagnostics, suivi de la réalisation, évaluation...
► Favoriser la mobilisation des ressources humaines de la direction.
Promouvoir une stratégie RH de direction (en lien avec le projet de direction et les attentes et impératifs de la collectivité) : management, plans de formations, réflexions interservices, positionnement et actions de la direction envers les services, anticipation et gestion des conflits...
Profils recherchés
De formation supérieure Bac +4/5 ou expérience poussée dans un des domaines du patrimoine, de la culture. Vous avez prouvé dans vos précédentes expériences votre habileté à manager, négocier, piloter des projets et prendre la hauteur nécessaire pour être un pilier de la Direction sur les aspects stratégiques (dont stratégie Ressources Humaines).
Contact
Informations complémentaires
Profil souhaité
Fonctionnaire de catégorie A (cadre d'emplois des Attachés ou Conservateurs territoriaux du patrimoine ou Conservateurs territoriaux des bibliothèques) ou contractuel avec une expérience significative dans le domaine de la Culture.
Lieu de travail : Mont de Marsan
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Pour tous renseignements complémentaires, s adresser à :
Monsieur François BOIDRON Directeur de la Culture et du Patrimoine 05 58 46 46 67 francois.boidron@landes.fr
Fonctionnaire de catégorie A (cadre d'emplois des Attachés ou Conservateurs territoriaux du patrimoine ou Conservateurs territoriaux des bibliothèques) ou contractuel avec une expérience significative dans le domaine de la Culture.
Lieu de travail : Mont de Marsan
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Pour tous renseignements complémentaires, s adresser à :
Monsieur François BOIDRON Directeur de la Culture et du Patrimoine 05 58 46 46 67 francois.boidron@landes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.