Pilotage de toutes les démarches de développement durable du Grand Dax : Plan Climat Air Energie (PCAET), Transition Energétique Pour la Croissance Verte (TEPCV), CITERGIE, Cyclenville, schéma cycle...
Gestion du service développement durable et encadrement de l'équipe des ambassadeurs du développement durable

MISSION 1 : Mettre en oeuvre, animer, suivre et évaluer le Plan Climat Energie Territorial et la démarche CITERGIE :
- Piloter l'élaboration du nouveau PCAET et la démarche CITERGIE en lien avec le bureau d'étude et définir le nouveau programme d'actions.
- Mettre en oeuvre le futur programme d'actions 2017-2022 du PCAET et de CITERGIE.
- Suivre la démarche de labélisation CITERGIE
- Assurer le suivi administratif de la démarche (notes, comptes-rendus...).
- Mobiliser les partenaires financiers : Région, ADEME, FEDER... pour les dossiers susceptibles de bénéficier de subventions.
- Identifier les appels à projets nationaux et régionaux pertinents, pour faire du Grand Dax un territoire dynamique et innovant en matière de politique énergétique.
- Rédiger le rapport d'évaluation (bilan recommandations).
MISSION 2 : Mettre en oeuvre, animer, suivre et évaluer le Programme Local de Prévention des déchets :
- Piloter la mise en oeuvre des actions du PLPD : compostage individuel et collectif, " poules composteuses ", accompagnement des éco-manifestations, sensibilisation " grand public ", promotion du réemploi...
- Suivre et évaluer les actions de prévention menées par le service
- Préparer et animer les séances de Comité de Suivi et du COPIL
- Rédiger le rapport annuel de suivi et d'évaluation
MISSION 3 : Piloter les politiques en faveur des modes alternatifs de déplacement
- Mettre en oeuvre les actions du schéma cycle pour améliorer la cyclabilité du territoire
- Suivre le dispositif de vélo partagé CYCLENVILLE
- Suivre le déploiement des bornes de recharge pour les véhicules électriques
- Suivre le dossier de l'EURO VELO 3
- Piloter la démarche d'éco-mobilité interne (suivi de l'action HVP et mise en place d'une action " écoconduite " pour les agents)
MISSION 4 : Mettre en oeuvre, animer, suivre et évaluer la démarche BIOINPIREE
- Piloter l'élaboration de la stratégie de la démarche BIOINSPIREE en lien avec le bureau d'étude et définir le programme d'actions.
- Mettre en oeuvre le futur programme d'actions et notamment une action en partenariat avec l'association Gemme la forêt.
- Assurer le suivi administratif de la démarche (notes, comptes-rendus...).
- Mettre en place des indicateurs de suivi-évaluation des actions.
MISSION 5 : Accompagner et développer des actions de développement durable en interne et en externe
- Accompagnement interne des différents services du Grand Dax
- Suivi externe d'actions de développement durable
MISSION 6 : Piloter le service Développement Durable
- Encadrement et organisation du travail des ambassadeurs du développement durable
- Participation à la définition des orientations stratégiques du service et rédaction de notes
- Elaboration, analyse, exécution et suivi des marchés publics
- Participation à l'élaboration et exécution du budget
- Suivi du dossier TEPCV
- Veille technique et juridique dans le domaine de la réduction des Gaz à effet de serre et plus largement du développement durable
- Rédaction du rapport développement durable

Formation supérieure.
Les savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative, et de l'environnement public local.
- Connaissances dans le domaine de l'environnement, du développement durable, de la maîtrise énergétique et de la mobilité.
- Connaissance des PCAET
Les " savoir-faire " :
- Capacité rédactionnelle.
- Connaissance dans le montage, la planification et le suivi de projets (marchés publics et finances publiques).
- Aptitudes à animer, à présenter et à argumenter les projets.
- Piloter et évaluer les projets.
- Savoir gérer les ressources budgétaires.
- Capacité à travailler en réseau.
- Capacité à s'exprimer en public.