Directeur D'EHPAD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O01615116306
Publiée le 06/11/2018
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Fleac
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/01/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Président du CCAS de Fléac, vous assurerez la Direction de l'établissement, 67 résidents, 34.7 ETP en garantissant l'application des réglementations liées au fonctionnement des établissements de type EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes)
Missions / conditions d'exercice
Proposer et présenter les orientations stratégiques de l'Etablissement au Conseil d'Administration pour validation.
Mettre en oeuvre le projet d'établissement et le piloter avec une équipe pluridisciplinaire
Mettre en place la démarche qualité
Représenter l'établissement au sein des différentes instances
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :
- Encadrer l'équipe pluridisciplinaire (Hébergement, Soin et Dépendance)
- Ellaborer les plannings
- Etablir des plans de formation
- Animer et gérer les conflits des équipes
- Etablir les fiches de postes et adapter l'oganisation du travail en fonction des besoins des résidents
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :
- PREPARER et suivre le Budget (plan comptable M22)
- Relation et négociation avec les organismes de tutelles
- Evaluer et actualiser la convention tripartite
- Promouvoir commercialement l'établissement
- Suivre les évolutions législatives et réglementaires
RELATIONS AVEC LES FAMILLES ET LES RESIDENTS :
- Recevoir et accueillir les résidents et leurs familles
- Etre à l'écoute et conseiller les familles et résidents
- Animer le Conseil de vie sociale
RELATION AVEC LES PARTENAIRES EXTERIEURS
- Relation avec les différents intervenants extérieurs médicaux et para-médicaux
- Négocier les conventions avec hôpitaux etc ...
- Ouvrir l'établissement à l'extérieur (communes, Ecoles, MJC, Associations diverses etc ...)
Mettre en oeuvre le projet d'établissement et le piloter avec une équipe pluridisciplinaire
Mettre en place la démarche qualité
Représenter l'établissement au sein des différentes instances
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :
- Encadrer l'équipe pluridisciplinaire (Hébergement, Soin et Dépendance)
- Ellaborer les plannings
- Etablir des plans de formation
- Animer et gérer les conflits des équipes
- Etablir les fiches de postes et adapter l'oganisation du travail en fonction des besoins des résidents
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :
- PREPARER et suivre le Budget (plan comptable M22)
- Relation et négociation avec les organismes de tutelles
- Evaluer et actualiser la convention tripartite
- Promouvoir commercialement l'établissement
- Suivre les évolutions législatives et réglementaires
RELATIONS AVEC LES FAMILLES ET LES RESIDENTS :
- Recevoir et accueillir les résidents et leurs familles
- Etre à l'écoute et conseiller les familles et résidents
- Animer le Conseil de vie sociale
RELATION AVEC LES PARTENAIRES EXTERIEURS
- Relation avec les différents intervenants extérieurs médicaux et para-médicaux
- Négocier les conventions avec hôpitaux etc ...
- Ouvrir l'établissement à l'extérieur (communes, Ecoles, MJC, Associations diverses etc ...)
Profils recherchés
- Titulaire de préférence d'un diplôme de niveau 1, Expérience d'au moins 5 ans dans le secteur des personnes âgées.
- Bonne connaissance du secteur médico-social de sa réglementation et plus particulièrement des EHPAD au sein de la Fonction Publique Territoriale
- Très bonnes connaissances en gestion financière et en ressources humaines
- Capacité d'écoute des personnes âgées, des familles, des professionnels
- Compétences managériales, organisationnelles et gestionnaires
- Capacité à promouvoir et conduire des projets
- Capacité d'organisation, d'animation et de coordination
- Bonne connaissance du secteur médico-social de sa réglementation et plus particulièrement des EHPAD au sein de la Fonction Publique Territoriale
- Très bonnes connaissances en gestion financière et en ressources humaines
- Capacité d'écoute des personnes âgées, des familles, des professionnels
- Compétences managériales, organisationnelles et gestionnaires
- Capacité à promouvoir et conduire des projets
- Capacité d'organisation, d'animation et de coordination
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV + lettre de motivation
EHPAD DU HAUT BOIS
Monsieur le Président
4 Av des Sports
16730 FLEAC
EHPAD DU HAUT BOIS
Monsieur le Président
4 Av des Sports
16730 FLEAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.