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Date de publication : 11/06/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

C.C.A.S. de MOISSAC
27, rue de la Solidarité
82200 MOISSAC
Département de travail :
Tarn-et-Garonne
Poste à pourvoir le :
01/09/2020
Date limite de candidature :
01/08/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Infirmier de classe normale
Infirmier en soins généraux de classe normale
Puéricultrice de classe normale
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Sous la Direction de la responsable et son adjointe Éducatrice de Jeunes Enfants, d'une structure multi-accueil de 35 places,
Participer, veiller et mettre en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.
Assurer, en utilisant ses compétences spécifiques, l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Missions :
* Participer à l'organisation et la promotion d'un accueil de qualité des enfants et des familles
- Contribuer au bien être et au bon développement de chaque enfant
- Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de la crèche (repas, change, siestes, activité)

* Participer à l'encadrement, l'animation d'une équipe pluridisciplinaire autour du projet d'établissement
- Contribuer à la définition du projet de service et notamment à sa dimension sanitaire
- Participer à l'harmonisation des méthodes de travail
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des protocoles d'hygiène par l'équipe d'agents d'entretien et l'équipe près des enfants

* Élaborer , suivre et évaluer le projet de santé de l'établissement
- Évaluer la santé de l'enfant et les facteurs qui la favorisent
- Observer et surveiller les troubles de comportement et de l'état de santé de l'enfant, en assurer le suivi spécifique en collaboration avec les autres intervenants (médecin référant) et sous couvert de la Directrice de la structure
- Suivre les prescriptions de médicaments et les protocoles médicaux
- Suivre le dossier de vie de l'enfant
- Veiller à l'hygiène de la personne et de l'environnement
- Partager avec les parents des connaissances en matière d'éducation de la santé
- Faire partager ses connaissances en matière de santé pour expliquer les actions à envisager en équipe

* Seconder l'équipe de direction en sa présence ou en cas d'absence dans la gestion administrative et financière de la structure
- Collaborer à la rédaction des documents administratifs, et production de statistiques
- Concourir à la réalisation du projet pédagogique et du règlement intérieur
- Assurer le suivi des stocks en collaboration avec l'équipe des agents d'entretien
- Préparer les demandes de devis et les commandes des produits liés à l'hygiène et à la santé

* Participer à l'animation des réunions de coordination des professionnels de la structure
- Former et encadrer du personnel et des stagiaires

* Aider aux tâches ménagères si nécessaire

* Polyvalence en fonction des nécessités de service
Profils demandés :
- diplôme d'état d'infirmière obligatoire - spécialisation puéricultrice appréciée,
- au sein d'une équipe, autonomie relative dans l'organisation des activités quotidiennes,
- encadrement d'enfants,
- travail au sein d'une structure d'accueil,
- horaires suivant un roulement mais pouvant être décalés en fonction des nécessités de service,
- interface de direction (téléphonique),
- disponibilité, déontologie, secret médical,
- garant de la sécurité des enfants tant physique que psychologique ou affective,
- garant des dimensions sanitaires du projet d'établissement et de sa coordination,
- conduite du bus lors des sorties.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 63 04 63 90
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Adressez votre candidature de préférence par courriel, à :

C.C.A.S. de Moissac
Service Ressources Humaines
27, rue de la Solidarité
82200 MOISSAC

Contact renseignement complémentaire :
Téléphone : 05.63.32.24.20 (demander Aurélie ou Ludivine)

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.