Panier
Date de publication : 20/07/2017

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE BORDEAUX
Place pey-berland rue hotel de ville
33000 Bordeaux
Département de travail :
Gironde
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
20/09/2017
Date limite de candidature :
25/08/2017
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Services culturels
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Un poste de chef de service valorisation culturelle est à pourvoir au sein du Musée des Beaux-Arts - Direction Générale des Affaires Culturelles.

Cette vacance de poste s'adresse aux agents titulaires des filières administrative et culturelle (catégorie A - cadre d'emplois des attachés territoriaux et des attachés territoriaux de conservation du patrimoine).

Installé au cœur de Bordeaux, dans les jardins de la Mairie, le Musée des Beaux-Arts est l'un des sept musées municipaux. Il est doté d'une riche collection de peintures de 16ième au 20ième siècle et dispose, pour sa programmation temporaire, des espaces de la Galerie des Beaux-Arts (750 m2).
Missions :
Assurer l'encadrement et la coordination du département

Elaborer et piloter le projet de valorisation culturelle (plan de communication, programmation culturelle et politique des publics) en cohérence avec les objectifs de la direction et le PSC : définir des axes et des priorités et veiller à leur bonne exécution ; concevoir des activités et des supports d'information visant à renforcer la notoriété de l'établissement et la compréhension du rôle du musée dans la société et la cité

Prospective : recherche de mécénat et de nouveaux partenariats, animation du réseau

Volet médiation

Piloter la définition et la programmation des projets de médiation culturelle et d'animation des publics
Evaluer l'animation des activités culturelles et pédagogiques


Volet communication

Définir, piloter, évaluer la stratégie de communication du musée et veiller à sa mise en oeuvre par le Chargé de communication du musée

Volet mécénat
Concevoir, animer et évaluer la politique de mécénat du musée (recherche de nouveaux mécènes, organisation de soirées, conception et diffusion de dossiers d'appel à mécénat en lien avec l'actualité des collections et des expositions...)


Missions spécifiques :


Participer au comité de direction
Encadrer et animer les réunions de son département
Participer à la rédaction du Projet scientifique et culturel du musée et à la réflexion sur les axes de son évolution.

Profils demandés :
- Bonne culture générale et connaissances en histoire de l'art du XVe au XXe siècle
- Bonne connaissance du milieu muséal, des politiques culturelles et du tissu économique, social et culturel local
- Solide connaissance des techniques et stratégies de communication et de médiation ainsi que du cadre législatif et juridique du mécénat
- Maîtrise de l'anglais souhaitée
- Connaissance de l'espagnol appréciée
- Capacité à monter et gérer des projets et des partenariats
- Qualités rédactionnelles
- Qualités managériales
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Goût pour les relations publiques, la prospective et l'innovation
- Dynamisme, esprit d'initiative et d'ouverture
- Autonomie et adaptabilité
- Sens de l'organisation et force de proposition
- Sens du service public et de l'intérêt général
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 56 99 86 16
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Les renseignements complémentaires pourront être recueillis auprès de : Madame Sophie BARTHELEMY – Directrice 05.56.10.25.00 Afin d’être recevables, les candidatures (lettre de motivation + C.V.) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines par mail sur emploi@mairie-bordeaux.fr avant le 25 août 2017. Merci de répondre sous la référence 2017-07-195 (RH)

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.