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Date de publication : 14/06/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE NONGLARD
1 ROUTE DU CHEF LIEU
74330 NONGLARD
Département de travail :
Haute-Savoie
Poste à pourvoir le :
01/09/2019
Date limite de candidature :
13/08/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Restauration collective
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) :
Agente / Agent de restauration
Descriptif de l'emploi :
La Commune de NONGLARD recrute son (sa) agent de surveillance de la cantine à compter du 1er septembre prochain, dans le cadre d'une création de poste.
Emploi à temps non complet: 6.27 heures hebdomadaires annualisées (rémunérées).

Recrutement par la voie de la mutation ou du détachement; à défaut par la voie contractuelle.
Lieu de travail: Nonglard
Missions :
Surveillance cantine sur les 36 semaines du cycle scolaire.
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis: de 11h15 à 13h15

Sur le cycle des vacances scolaires: congés annuels et récupération
Profils demandés :
Connaissances des enfants, de leurs rythmes et besoins
Capacité d'organisation et rigueur
Bon relationnel et contact avec les enfants
Temps de travail :
Non complet, 6h16 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 50 77 24 05
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Vous pouvez postuler par mail auprès du service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses, sur econstant@ccfu.fr, en précisant la réfénce NON/ASC

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.