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Date de publication : 03/12/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Département de travail :
Gironde
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
01/02/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Développement territorial
Grade(s) recherché(s) :
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s) :
Directrice / Directeur du développement territorial
Descriptif de l'emploi :
Site de rattachement : Bordeaux
Résidence administrative : Bordeaux
Pôle : Développement économique et environnemental
Direction : Agriculture, Industries Agro-alimentaire et Pêche
Sous l'autorité hiérarchique du/ de la Directeur-trice Général-e Adjoint-e
Missions :
Missions principales:

Mettre en oeuvre en liaison avec le DGA la politique du Conseil Régional dans les secteurs agricole, agro-alimentaire et pêche
Animer la Direction
Contribuer et faciliter la contribution des agents de la Direction à l'élaboration des feuilles de route menées par les unités opérationnelles thématiques du Pôle
Etre force de proposition au sein de la Direction Générale en matière d'harmonisation des dispositifs et des pratiques
Etre force de proposition dans l'élaboration et la mise en oeuvre des schémas d'organisation de la direction

Activités principales:

Assurer la coordination de projets et la transversalité:
Concertation avec les organismes professionnels et institutionnels dans les domaines agricoles, IAA et pêche sur les politiques menées par la Région
Conduite et suivi de projets
Coordination interne avec les autres services du Conseil Régional

Assister et conseiller les élus :

Validation des notes de synthèse pour arbitrage et/ou représentation de la collectivité
Controle et validation des délibérations présentées aux instances consultatives (GIA, Commissions thématiques et CESER) et décisionnelles (Commission Permanente et Plénière)
Relecture et validation des délibérations présentées aux élus (délégué aux chefs de service)
Rédaction d'une note de synthèse de présentation de l'ensemble des dossiers (délégué aux chefs de service)
Présentation des délibérations de la direction aux instances consultatives
Participation aux instances décisionnelles

Assurer la gestion administrative et budgétaire:

Pilotage de l'élaboration et suivi budgétaire
Signature des actes administratifs relatifs à la mise en oeuvre des décisions votées par les élus : conventions, certificats de paiements, etc

Piloter la gestion des ressources humaines:

Traduction des orientations politiques en projets de direction et de service (organisation, objectifs et priorités opérationnelles, ressources humaine et financière)
Recrutement (rédaction profils de poste, préselection, jury, intégration)
Management des agents de la direction sur les sites de Bordeaux, Limoges et Poitiers
Gestion prévisionnelles des emplois et compétences (identification besoins de formation, analyse des perspectives d'évolution etc)
Actualisation de l'organigramme et des fiches de poste
Evaluation des agents

Activités secondaires et / ou ponctuelles:

Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Encadrement: Oui : 85

Moyens mis à disposition:
Matériels de bureautique
Logiciels

Conditions de travail liées aux fonctions:

Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
Déplacements fréquents hors de l'ancienne Région de rattachement (ex Aquitaine, ex Limousin, ex Poitou-Charentes)
Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine

Horaires de travail:Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
Profils demandés :
Savoirs:

Connaissance du secteur agricole
Connaissance des techniques utilisées en agriculture
Aptitudes managériales éprouvées dans des fonctions de direction

Savoir-Faire:

Piloter, animer et mobiliser une équipe

Savoir-être:

Très grande disponibilité (réactivité...)
Capacités de négociation
Aptitudes à prendre des décisions
Sens de l'écoute et de l'animation
Savoir alerter en cas de difficulté et assumer ses responsabilités
Sens de l'intérêt général
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 57 57 55 55
Informations complémentaires :
Merci de déposer votre candidature à l’adresse suivante :

emploi-siege@nouvelle-aquitaine.fr

Date limite de candidature au : 20/12/2019

Annonce : NA-2019-11-537-B

Vous ne recevrez pas d’accusé réception de votre candidature. Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude si lauréat de concours.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.