Panier
Date de publication : 15/10/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

Mairie de TERRASSON LA VILLEDIEU
Espace Charles de Gaulles BP 89
24122 TERRASSON LA VILLEDIEU
Département de travail :
Dordogne
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/03/2019
Date limite de candidature :
21/12/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Ressources humaines
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Métier(s) :
Directrice / Directeur des ressources humaines
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité du Maire et de la Direction Générale des Services , vous serez chargé de piloter le service Ressources Humaines, le Service Finances - Comptabilité et Informatique.
Missions :
1 - En ressources humaines : Responsabilité du Service
Conseil et Assistance
Elaboration et suivi masse salariale
Elaboration et suivi des projets RH
2 - Finances-Comptabilité : Responsabilité du Service
Participation à la définition des orientations budgétaires et financières de la collectivité. Elaboration budget principal et budgets annexes

Profils demandés :
Connaissance du statut de la FPT, des Finances Publiques et des enjeux propres aux collectivités locales dans ces domaines. Maîtrise des outils et de l'Environnement informatique
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 53 51 47 00
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Mairie de TERRASSON LA VILLEDIEU
Espace Charles de Gaulles BP 89
24122 TERRASSON LA VILLEDIEU

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.