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Date de publication : 15/01/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Département de travail :
Moselle
Secteur du lieu de travail :
Metz
Poste à pourvoir le :
01/03/2020
Date limite de candidature :
14/02/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Social
Grade(s) recherché(s) :
Infirmier de classe normale
Psychologue de classe normale
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Assistant socio-éducatif de 1ère classe
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Placé sous l'autorité hiérarchique directe du Chef du Bureau Méthode d'Action pour l'Intégration des services d'Aide et de soins dans le champ de l'Autonomie (MAIA) Sillon Mosellan, le Gestionnaire de cas sera chargé d'intervenir à la suite d'un processus défini de repérage de maintiens à domicile complexes des Personnes Âgées de plus ou de moins de 60 ans présentant une maladie d'Alzheimer ou apparentée, en perte d'autonomie.

Le Gestionnaire de cas sera chargé de suivre de manière intensive la situation, l'accompagnement de la personne et de sa famille, en collaboration étroite avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux.
Missions :
- Réaliser à domicile une évaluation globale des besoins de la personne à l'aide de l'outil multidimensionnel standardisé,

- Confirmer ou infirmer le recours à la gestion de cas,

- Faire le lien avec les professionnels présents dans la situation,

- Planifier les services nécessaires à l'aide du plan de services individualisé (PSI) et assurer leur réalisation,

- Organiser le soutien et coordonner les intervenants,

- Assurer un suivi effectif des démarches pour l'admission de la personne à ces services,

- Organiser la concertation des professionnels et des réunions interdisciplinaires si besoin,

- Être le référent pour la personne en situation complexe et l'interlocuteur du médecin traitant,

- Informer le pilote sur les situations suivies et les éventuelles difficultés (dysfonctionnements, difficultés d'accès à un service, ...),

- Participer à la mise en œuvre d'un travail interdisciplinaire et transversal au service des usagers,

- Contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social.
Profils demandés :
- Posséder un esprit d'analyse et de synthèse,

- Savoir conduire et animer une réunion,

- Savoir identifier les causes d'un problème et apporter des solutions,

- Disposer d'un sens aigu de l'organisation et d'une aptitude à la négociation,

- Savoir prendre du recul dans sa pratique professionnelle,

- Disposer d'une bonne capacité de communication écrite et orale,

- Connaître le tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social du secteur et son organisation,

- Connaître le droit des personnes, la déontologie et le secret professionnel,

- Disposer d'un excellent sens relationnel (personnes en soins et professionnels),

- Maîtriser la bureautique (WORD, EXCEL),

- Disposer du DIU Gestionnaire de cas, formation GEVA (guide d'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées) ou s'engager à s'inscrire à ce diplôme lors de la première année de l'exercice professionnel.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
03 87 37 57 57
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Poste soumis à des déplacements fréquents : être titulaire du permis de conduire (obligatoire).

Poste, à temps complet, non éligible à la NBI.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.