coordination de l'ensemble des acteurs de proximité dans le cadre de la mise en oeuvre concrète et au plus proche de la déclinaison du NPNRU (3 quartiers d'intérêt national : Sous le Bois, Pont de Pierre regroupant Les Présidents et Les Ecrivains et Les Provinces Françaises)

1) animation du volet GUSP du Programme de Renouvellement Urbain (PRU) soit :
* Mettre en oeuvre le dispositif de GUSP (gestion urbaine et sociale de proximité) en transversalité avec les services de l'agglomération, de la ville et des acteurs tant institutionnels, locaux qu'issus de la société civile ainsi que les prestataires chargés du diagnostic social sur pour améliorer le cadre de vie des habitants au quotidien sur les trois quartiers prioritaires de la Politique de la Ville concernés par les projets de rénovation urbaine sus nommés,
* Intervenir en fonction des besoins identifiés sur les quartiers prioritaires hors PRU (Epinette, Montplaisir), sur le quartier en veille tel que celui de Douzies ainsi que sur le reste de la ville dans une approche curative puis préventive,
* Suivre et évaluer le dispositif sur les volets social et urbain.
Pour cela, l'agent recruté devra :
2) Programmer et réaliser les diagnostics en marchant sur les quartiers de la Politique de la Ville (1 fois par an minimum) et sur le reste des quartiers (en fonction des besoins),
 Etre le coordinateur et l'interface des futurs groupes de proximité (agglomération/ville/prestataire),
 Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le plan d'actions,
 Recherche des aides financières mobilisables (droit commun, politiques sectorielles, européennes...),
 Préparer et animer les instances (groupes de travail, Comités techniques, Comités de pilotage),
 Assurer la veille technique au quotidien (cellule de veille, comité de quartier, gouvernance de proximité de quartier),
 Participer aux actions de sensibilisation et de prévention,
 Préparer et participer aux instances du PRU (programme de rénovation urbaine),
 Suivre la programmation du PRU et les actions portées ou cofinancées par Ville en lien avec les services techniques et le service Développement Urbain,
 Élaborer et suivre un tableau de bord des dysfonctionnements, interventions et actions portées ou cofinancées par la Ville,
 Définir les modalités d'organisations et d'intervention,
 Élaborer et suivre un référentiel d'évaluation.

Expérience en politique de la ville et quartiers en rénovation urbaine et sociale
Expertise des dispositifs de la Politique de la Ville en particulier de la GUSP et des enjeux de la Rénovation Urbaine
Bonne connaissance des acteurs et des problématiques des quartiers sensibles, de la médiation, des dispositifs relatifs à la démocratie participative, des interactions (sociologie des acteurs,...)
Qualités rédactionnelles
Techniques d'animation de réunions
Méthodologie de projet
Outils de suivi de l'activité
Maîtrise de l'outil informatique
Qualités relationnelles et de communication
Capacités d'adaptation, d'anticipation, d'organisation et de planification
Capacités à rendre compte
Dispositions à aller sur le terrain
Travail en équipe et en transversalité
Capacité à la négociation et à la représentation
Permis de conduire B
Emploi de catégorie A
Niveau de diplôme : licence ou autre titre ou diplôme classé au moins au niveau II