Panier
Date de publication : 14/02/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Maison du département - direction des ressources humaines
50050 Saint-lo
Département de travail :
Manche
Poste à pourvoir le :
01/05/2020
Date limite de candidature :
29/02/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Infrastructures
Grade(s) recherché(s) :
Ingénieur principal
Métier(s) :
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Descriptif de l'emploi :
Placé (e) sous l'autorité du directeur des infrastructures et de l'entretien routier, le responsable ATD est chargé de mettre en œuvre les politiques départementales en matière de fonctionnement et d'investissement routier et d'assurer un service d'assistance technique aux collectivités). Il est également chargé de piloter et d'assurer l'encadrement du personnel placé sous son autorité.

Poste basé à la Haye.
Missions :
À ce titre, ses missions principales sont :
- Représenter le conseil départemental sur le territoire de l'agence pour les aspects techniques.
- Mettre en œuvre la politique d'entretien routier définie par le conseil départemental.
- Organiser l'exploitation de la route et du réseau de voies vertes sur l'ensemble du territoire de l'agence.
- Être l'interlocuteur des élus pour porter à leur connaissance la politique d'entretien routier (niveaux de service) et les opérations d'investissement (OPAL ...).
 Être à l'écoute des difficultés rencontrées sur son territoire et les faire remonter à la DIER.
- Faire partie intégrante de l'équipe de direction de la DIER et être force de proposition dans les domaines techniques et sur les niveaux de service.
- Mettre en œuvre la politique du conseil départemental dans le cadre de l'assistance aux collectivités locales.
- Encadrer en direct le responsable ingénierie, les responsables de secteurs et le personnel administratif de l'agence.
- Animer les équipes basées au siège de l'agence et dans les centres d'entretien routier.

¤ Activités principales du poste :

Pour assurer ces missions, ses activités en tant que chef de service consistent en :

* Ressources humaines :
- Assurer le management d'une équipe composée d'environ 70 agents et venir en appui aux encadrants intermédiaires pour la gestion des situations particulières.
- Animer des réunions de service et d'équipes visant notamment à diffuser l'information, décliner les orientations de la direction et les directives hiérarchiques.
- Participer à l'évolution de l'organisation du service au regard des décisions prises en matière d'optimisation des procédures, notamment comptables.

* Budget / Comptabilité :
- Proposer et mettre en œuvre le budget des principaux programmes d'investissement routier de l'agence.
- Assurer la gestion des crédits relatifs aux travaux d'entretien délégués à l'agence.
- Assurer la comptabilité des opérations suivies par l'agence.
- Mettre à jour l'ensemble des tableaux de bord permettant un suivi en temps réel des crédits affectés à l'agence et en optimiser la consommation.
- Participer aux évolutions d'organisation dans le cadre des procédures de dématérialisation.

* Gestion administrative :
- Assurer le suivi des conventions de délégation de maîtrise d'ouvrage et d'investissement de l'agence.
- Répondre aux courriers relatifs aux domaines d'activités de l'agence.

* Gestion technique :
- Initier, programmer et planifier de manière prévisionnelle des projets (routiers départementaux ou réalisés dans le cadre de l'assistance aux collectivités, voies vertes) avec le responsable ingénierie.
- Maîtriser la conduite de projets, délégation et supervision de la conduite opérationnelle des activités et projets menés par l'agence, en particulier pour l'activité d'entretien afin d'assurer le respect des niveaux de services.

* Représentation de la collectivité et communication :
- Représenter le Département seul ou en appui d'un élu.
- Fournir des informations utiles aux élus et à la direction de la communication.

¤ Missions spécifiques :
* Gestion du patrimoine routier et bâti (locaux de l'agence et des centres).
Profils demandés :
¤ Compétences :
- Expérience significative dans un poste de direction de même nature ou de direction de projets.
- Sens du service public et des relations sur le terrain.
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des procédures de décision de la collectivité.
- Connaissance en matière d'ingénierie routière et d'exploitation de réseaux.
- Connaissances des marchés et de la comptabilité publics.
- Capacité d'organisation du travail.
- Sens du management : Savoir encadrer et animer une équipe de collaborateurs, évaluer les compétences et performances, s'impliquer dans ses missions, savoir déléguer, mettre en œuvre un management participatif pour stimuler et fédérer les initiatives de ses collaborateurs.
- Maîtriser la conduite de projets, l'ingénierie d'opération et les techniques d'animation de réunions et de groupes de travail.
- Avoir des capacités relationnelles, savoir communiquer, promouvoir l'image et les réalisations de la direction et échanger des informations au niveau interne et externe, assimiler et traduire les orientations politiques de la collectivité.
- Avoir des capacités rédactionnelles, un esprit d'analyse et de synthèse.
- Savoir respecter la confidentialité.

¤ Profil :
- Ingénieur avec expérience professionnelle dans les domaines concernés (compétences routières et management).
- Etre force de proposition et avoir le sens de l'initiative.
- Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 33 05 55 50
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
¤ Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Stéphane Gautier, directeur des infrastructures et de l’entretien routier, 02 33 05 95 49.

¤ Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Christophe Géland, responsable mission recrutement-développement des compétences, 02 33 05 95 67.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.