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Date de publication : 11/02/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Département de Maine et Loire
Hotel du Département CS 94104
49941 ANGERS Cedex 9
Département de travail :
Maine-et-Loire
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
08/03/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Santé
Grade(s) recherché(s) :
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s) :
Médecin
Descriptif de l'emploi :
- Employeur (Département) : Environ 2 800 agents territoriaux, techniciens ou administratifs, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs...
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens...
L'Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
12 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.

- Service : DGADSS DEF PMI
Missions :
> Activités principales :
Prévention médicale et médico-sociale pré et périnatale
Consultations médicales des enfants de 0 à 6 ans
Prévention médicale et médico-sociale des enfants porteurs de handicaps et accompagnement de leur famille
Réalisation en écoles maternelles, pour les 3 à 4 ans, des bilans de santé et des actions médico-sociales
Accompagnement de la parentalité (actions individuelles ou collectives)
Prévention médico-sociale précoce, participation à l'évaluation de situation des mineurs en danger (protection de l'enfance)
Gestion des agréments (assistants maternels et assistants familiaux). Participation au suivi des assistants maternels
Profil de médecin référent sur le volet santé de la mission des assistants maternels exerçant en individuel ou en MAM (Maison d'Assistant Maternel)
Conseil technique auprès des acteurs locaux : mis en place des lieux d'accueil des enfants. Instruction des dossiers
Recueil de données statistiques et épidémiologiques. Utilisation des documents au titre de prévention
Accueil et encadrement des stagiaires-médecins
Conseil et accompagnement des professionnels de la MDS dans le domaine médical. Participation aux concertations
Participation aux formations de remise à jour des connaissances et d'adaptation au poste
Profils demandés :
Médecine : pédiatrie, gynécologie, santé publique...
Secret médical et secret professionnel, code de déontologie médicale
Législation concernant l'activité d'assistant maternel, d'assistant familial, lieux d'accueil,
protection de l'enfance...
Techniques rédactionnelles
Conduite d'entretien
Utilisation d'un ordinateur

S'assurer des bonnes conditions d'installation de la salle d'examen et de la salle d'attente
Pratiquer un interrogatoire médical et un examen médical complet, vacciner
Connaître et expliquer les procédures propres à l'institution (agrément, charte du
signalement...)
Recueillir, évaluer et transmettre des informations sur des situations de préventions et/ou
de protection de l'enfance
Apporter un éclairage médical dans les concertations, synthèses, évaluations, études de
situations
Participer au suivi des patientes en périodes prénatale avec les sages-femmes et les
travailleurs médico-sociaux
Visiter et/ou étudier sur plan, les locaux des lieux d'accueil des enfants
Rédiger un rapport concernant les locaux visités et/ou sur les plans proposés
Évaluer la pertinence du projet au regard des éléments recueillis, puis émettre un avis

Rédiger l'ordonnance, compléter le carnet de santé, le dossier médical et renseigner la
feuille de soins
Connaître et appliquer les procédures propres au Conseil général : agrément des AF et
AM ; charte de signalement...

Accueillir, observer, écouter l'enfant et sa famille ; savoir informer et orienter
Conseiller les travailleurs médico-sociaux dans le domaine médical, savoir partager avec
eux des informations dans le respect du secret professionnel et médical
Accompagner la famille d'un enfant porteur d'un handicap
Travailler en réseau avec les autres acteurs de santé dont les médecins hospitaliers,
libéraux et santé scolaire...
Travailler en partenariat (élus, CAF, associations...)
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Non précisé

Contact

Téléphone collectivité :
Non précisé
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Adresse de candidature : Hotel du Département CS 94104 49941 ANGERS Cedex 9 Informations complémentaires : Candidature (lettre de motivation, cv, copie du dernier arrêté d'avancement d'échelon ou du diplôme le plus élevé) à : M. Le Président du Conseil Départemental de Maine-et-Loire Direction des Ressources Humaines Unité recrutement et accompagnement professionnel CS 94104 49941 ANGERS Cedex 9 ou drhrecrutement@maine-et-loire.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.