Panier
Date de publication : 11/02/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION EPERNAY COTEAUX ET PLAINE DE CHAMPAGNE
HOTEL DE COMMUNAUTE PLACE DU 13EME REGIMENT DE GENIE BP 80526
51200 EPERNAY
Département de travail :
Marne
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
10/03/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) :
Agente / Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement
Descriptif de l'emploi :
- Service : eau et assainissement
- Rattachement hiérarchique : Chef d'équipe
Missions :
Sous l'autorité du Responsable d'exploitation, vous assurez plus particulièrement les misions de terrain nécessitant un savoir-faire en électromécanique au sein du service et notamment :
- la vérification du bon fonctionnement des équipements, unités de traitement, stations d'épuration
- les interventions de maintenance, les travaux électriques et mécaniques d'entretien et de dépannage, préventifs ou curatifs (démontage, remontage des équipements, travaux divers de tuyauterie, révisions des équipements)
- le suivi des travaux ou des interventions effectués par des entreprises extérieures
- le suivi des contrôles réglementaires des installations et la réalisation des travaux électriques et mécaniques de mise en conformité
- la participation à la mise en place et au suivi du plan de maintenance préventive
- la contribution quotidienne à l'amélioration des indicateurs de qualité de fonctionnement des réseaux (suivi des bilans journaliers informatisé)
- la réalisation des relevés de compteurs des abonnés
- la participation aux astreintes (soirées et week-ends) par roulement
- la participation aux tâches quotidiennes d'exploitation en soutien ou en remplacement de l'agent d'exploitation ou plus occasionnellement la suppléance des autres équipes techniques
Profils demandés :
- Titulaire d'un BAC électromécanique souhaité
- Expérience de 5 ans sur un poste similaire fortement recommandée
- Maîtrise des matériels utilisés en maintenance des réseaux d'eau potable et assainissement
- Connaissances en électromécanique, en automatisme, systèmes de télésurveillance/télégestion liées aux process dans les domaines de l'eau et de l'assainissement
- Connaissance des procédés de production d'eau potable
- Connaissances des règles en matière d'hygiène et de sécurité
- Bonne pratique de l'outil informatique (consultation, saisie, analyse)
- Permis B indispensable
- Habilitations électriques
- Polyvalence technique, goût pour le travail en équipe, disponibilité, sens de l'écoute, du dialogue et de l'adaptation
- Aptitude à rendre compte

Particularité : Déplacements fréquents sur le territoire et participation aux astreintes

Travail physique (accès échelle, réservoirs enterrés, semi-enterrés et aériens)

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS et participation à la garantie maintien de salaire
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Non précisé

Contact

Téléphone collectivité :
Non précisé
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Adresse de candidature : HOTEL DE COMMUNAUTE PLACE DU 13EME REGIMENT DE GENIE BP 80526 51200 EPERNAY Informations complémentaires : recrutement@epernay-agglo.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.