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Date de publication : 12/02/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Place Pierre-François Gossin B.P. 50514
55012 BAR LE DUC
Département de travail :
Meuse
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
11/03/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Infrastructures
Grade(s) recherché(s) :
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s) :
Cheffe / Chef d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Descriptif de l'emploi :
- Service : ADA de Commercy - CE Gondrecourt-le-Chateau
Missions :
Rattaché à la Direction des routes et aménagement, au sein de l'Agence départementale d'aménagement (ADA), placé sous l'autorité directe du Contrôleur d'exploitation, le Chef d'équipe exploitation organise et dirige au quotidien l'activité régie et la surveillance du réseau routier dont il a la charge

RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Gondrecourt-le-Château

MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

1- Assurer la surveillance du réseau routier
- Effectuer des missions de surveillance du secteur géographique, dont il a la charge, pour repérer les désordres et anomalies
- Tenir la main courante et le dispositif de surveillance du réseau

2- Encadrer l'activité régie
- Rédiger les documents administratifs de chantier (fiche d'organisation de chantier, comptabilité analytique, gestion des stocks...)
- Planifier, piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Repérer et gérer les conflits éventuels
- Coordonner l'entretien des engins et matériels
- Assister les équipes dans l'exécution de tâches complexes
- Assurer la saisie de la comptabilité analytique sur micro-ordinateur
- Assurer les fonctions de magasinier (un chef d'équipe par centre) ou d'achat

3- Contrôler et vérifier la signalisation et les règles de sécurité sur les chantiers
- Mettre en oeuvre l'ensemble des dispositifs de sécurité
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
- Contrôler le respect des règles de sécurité
- Vérifier l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public

4- Participer à la préparation des programmes d'entretien
- Assurer les visites d'itinéraires périodiques constituant les bases du programme d'entretien
- Proposer et hiérarchiser les travaux d'entretien à réaliser

5- Participer aux astreintes d'été et d'hiver
- Astreinte d'hiver : à raison d'1 semaine sur 4 environ, durant la période de Viabilité Hivernale. Le Chef d'équipe coordonnera alors l'intervention de 2 à 3 centres d'exploitation et pourra patrouiller. Eventuellement il pourra être chauffeur ou accompagnateur
- Astreinte d'été : à raison de 2 semaines par an environ
Profils demandés :
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
Connaissances professionnelles : Santé, Règlementation et normes de sécurité et des conditions de travail, Techniques d'entretien courant de la route

Compétences professionnelles : Maîtrise des logiciel Excel, Word et messagerie, Management des équipes, Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées, Informatique

Attitudes professionnelles : Sens de l'anticipation des conflits et des risques, Disponibilité, Empathie, Capacité d'organisation

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Travail en équipe, Présence sur chantier ou sur voie publique, Agression verbale des usagers, Permis B, Travaux physiques en extérieur, Travaux sous toutes conditions climatiques
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Non précisé

Contact

Téléphone collectivité :
Non précisé
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Adresse de candidature : Place Pierre-François Gossin B.P. 50514 55012 BAR LE DUC Informations complémentaires : Candidature possible par mail : drh@meuse.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.