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Date de publication : 12/02/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMERCY
Château Stanislas B.P. 90081
55205 COMMERCY
Département de travail :
Meuse
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
15/04/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Infrastructures
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique territorial
Métier(s) :
Agente / Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Descriptif de l'emploi :
- Service : Direction des services techniques
- Niveau de diplôme requis : Niveau BEP ou CAP
- Avantages liés au poste : régime indemnitaire, tickets restaurants, amicale du personnel, prestations sociales
Missions :
Finalité du poste
Agent d"'exploitation et d'entretien de la voirie
Agent de propreté des espaces publics

missions:

Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie
Détecter les dysfonctionnements et les dégradations de la voirie
Mettre en oeuvre des actions en veille de sécurité routière
Prévenir les situations de perturbations pouvant affecter la circulation

Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
Mettre en place la signalisation temporaire
Protéger les agents intervenant sur le chantier
Mettre en oeuvre une démarche de surveillance de la signalisation temporaire
Mettre en place les mesures de protection d'urgence en cas de perturbation

Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée
Reconnaitre les pathologies liées aux supports de la chaussée
Intervenir de façon corrective sur une dégradation de la chaussée
Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
Conduire un véhicule
Intervenir dans les chantiers d'entretien dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers

Réalisation des travaux d'entretien courant des équipements de voirie
Intervenir de façon corrective sur les équipements de la voirie

Entretien de la signalisation horizontale et verticale
Mettre en oeuvre les peintures et marquage au sol en respectant la protection des opérateurs et la sécurité des usagers
Assurer les montages, démontage, entretien et pose de signalisation verticale
Utiliser le matériel pour travaux en hauteur

Exploitation de la voirie en viabilité hivernale : le patrouillage et l'intervention
Surveiller le réseau et prévenir afin de préparer l'intervention
Mettre en oeuvre les techniques et les matériaux d'intervention en viabilité hivernale en respectant l'environnement

Nettoiement des voies et des espaces publics
Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
Vider et nettoyer les corbeilles de ville, selon le plan de tournée secteur
Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, ...)
Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs
Mettre de l'absorbant sur les pollutions de surface
Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
Enlever l'affichage sauvage, les tags ...

Renfort pour l'installation des matériels équipements nécessaires à la réalisation de spectacle ou des événements
Identifier le matériel demandé
Implanter et régler des matériels
Manutentionner des matériels

Conditions d'exercice du poste
Travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
Horaires d'amplitude variable (obligations de service public)
Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de charges et de produits pouvant être toxiques
Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire
Déplacements fréquents sur les lieux de spectacle
Disponibilité
Métier à forte pénibilité et risques professionnels nombreux : charges lourdes, intempéries
Profils demandés :
Savoir-être conceptuel
Curiosité intellectuelle : être ouvert à la nouveauté, avoir le goût d'apprendre
Etre persévérant : surmonter les obstacles en vue d'atteindre un objectif défini
Etre rigoureux : avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes dans son action
Sens critique : porter un jugement constructif
Sens de l'analyse : examiner, comparer, les éléments d'une situation en vue de définir les rapports de causalité et établir un diagnostic

Savoir-être contextuel
Capacité d'adaptation : faire face à la nouveauté et aux changements, ajuster sa posture
Maitrise de soi : contrôler ses émotions, conserver son sang-froid en toute circonstance
Réactivité : répondre rapidement et de manière appropriée aux sollicitations
Sens de l'organisation : avoir une propension à agencer et structurer son environnement en vue d'optimiser le service rendu.

Savoir-être relationnel
Avoir l'esprit d'équipe : coopérer pour atteindre un objectif commun
Etre à l'écoute : être réceptif et attentif aux messages et sollicitations de ses interlocuteurs et de son environnement
Faire preuve de diplomatie : faire preuve de tact et d'habilité dans sa relation avec autrui.
Faire preuve de discrétion : faire preuve de retenue dans la divulgation d'information, respect de la confidentialité.
Sens des relations humaines : établir aisément avec ses interlocuteurs une relation propice aux échanges et à la communication.

Habilitations, autorisation de conduite et permis
Permis poids lourds obligatoire (avec FIMO)
Habilitation électrique : B0
Nacelle, tracteur, balayeuse
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Non précisé

Contact

Téléphone collectivité :
Non précisé
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Adresse de candidature : Château Stanislas B.P. 90081 55205 COMMERCY Informations complémentaires : CV et lettre de motivation à adresser par courrier ou mail à rh-emploi@commercy.fr Pour tout renseignement, contacter Aurélie BON, responsable RH au 03 29 91 02 18

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.