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Date de publication : 12/02/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Neaufles-Saint-Martin
Mairie 19 rue Saint Martin
27830 Neaufles-Saint-Martin
Département de travail :
Eure
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
31/03/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Affaires générales
Grade(s) recherché(s) :
Secrétaire de mairie
Métier(s) :
Secrétaire de mairie
Descriptif de l'emploi :
- Employeur (Commune) : Commune de 1 300 habitants
- Rémunération indicative : rémunération statutaire + NBI et régime indemnitaire
- Avantages liés au poste : régime indemnitaire + NBI
Missions :
La commune de Neaufles Saint Martin recherche un(e) secrétaire de mairie suite à un départ à la retraite.
Assister les élus, accueil et renseignements aux administrés

Missions :
I- Collaborateur du Maire :

Conseil Municipal :
- Applique les décisions du conseil.

Projets et investissements :
- Participe à la préparation des projets communaux, informations juridique ou financière.

Budget et comptabilité :
- Aide à l'élaboration des budgets, des comptes administratifs. Emission de factures, établissement des titres de recettes, des mandats, suivi de la trésorerie, amortissements, opérations d'ordre,
Patrimoine :
- Gestion des locaux communaux, registre de sécurité, suivi et mise à jours es différents contrats, tenue de l'inventaire, gestion du cimetière.

Police générale :
- Préparation et transmission des arrêtés municipaux

II - Accueil et service aux administrés :

- Cantine / Garderie : Gestion des régies

- Etat civil -cimetière : Actes de naissance, de reconnaissance, de décès, de transcription de décès, de mariage, tenue des registres, délivrance des actes d'état civil.
- Concessions de cimetière, suivi des procédures (tombes abandonnées, péril).

-Elections : inscriptions et radiations sur les listes électorales, suivi et révision de la liste électorale, mise à jour, refonte, établissement des cartes d'électeurs, préparation et gestion des élections professionnelles, politiques (bureau de vote, liste d'émargement, rédaction procès-verbal, communication des résultats).

-Urbanisme : Réception et enregistrement des dossiers d'urbanisme (PC.DP.PA), transmission au service instructeur, traitement des décisions proposées, notification, tenue des registres.

Demandes diverses :

- Recensement des jeunes, attestation d'hébergement des étrangers

III - Gestion des services :

- Gestion du bulletin municipal trimestriel
- Secrétariat : Traitement des dossiers, rédaction et suivi des courriers,
- gestion de l'archivage, maintenance et entretien des équipements

Conditions d'exercice :
Sous l'autorité hiérarchique du maire,

Profils demandés :
Qualités requises :
Réactivité,
Rigueur et méthode,
Travail en transversalité,
Force de propositions,
Sens des priorités et des urgences,
Respect des délais,
Disponibilité,
Maîtrise des outils bureautique, messagerie, site internet
Savoir travailler en autonomie complète
Maîtrise des règles comptables budgétaires
Aptitudes à l'accueil, téléphonique et physique, savoir chercher des renseignements de manière autonome
Expérience exigée
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Non précisé

Contact

Téléphone collectivité :
Non précisé
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Adresse de candidature : Mairie 19 rue Saint Martin 27830 Neaufles-Saint-Martin Informations complémentaires : Jean-Pierre FONDRILLE mairie.neaufles@yahoo.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.