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Date de publication : 15/03/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

LISIEUX
Mairie 21 rue Henri Chéron BP 87222
14107 LISIEUX
Département de travail :
Calvados
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
29/03/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Espaces verts et paysage
Grade(s) recherché(s) :
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s) :
Chargée / Chargé de travaux espaces verts
Descriptif de l'emploi :
- Employeur (Commune) : VILLE DE LISIEUX - CALVADOS
21 000 habitants
Chef lieu d'arrondissement
au sein de la Communauté d'Agglomération Lisieux Normandie
- Service : DST - Espaces Verts
- Avantages liés au poste : REMUNERATION :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + IFSE complémentaire + Adhésion CNAS

Missions :
Sous l'autorité du Coordonnateur de la Régie et de la Responsable du service, vous avez la responsabilité d'une équipe d'entretien au sein du service Espaces Verts de la Ville de Lisieux.
Vous participez à l'embellissement de la Ville et à l'entretien du patrimoine ainsi qu'aux actions de développement durable en matière d'environnement.

MISSIONS PRINCIPALES :

- Manager une équipe d'entretien des espaces verts de la Ville (gestion et encadrement) :
* Planifier et suivre les travaux de création, de maintenance et de fleurissement du secteur ;
* Faire appliquer et respecter les règles et procédures administratives (règlement intérieur, port des EPI, discipline...) mais également la prévention et la sécurité sur les chantiers ;
* Assurer la saisie et le suivi des travaux sur le logiciel de gestion ATAL, les déclarations de sinistres ;
* Gérer les absences et le suivi administratif des agents (permis, CACES, stages, visites médicales) ;
* Gérer le matériel et les stocks (suivi mécanique, recensement des besoins) ;
- Rationaliser et optimiser les moyens humains et matériels en développant la gestion différenciée dans une politique de développement durable
* Etre force de proposition en termes d'aménagement et de gestion ;
* Participer à l'évaluation des coûts de réalisation et de maintenance des espaces verts ;
- Assurer le suivi de certains chantiers externalisés.

MISSIONS SECONDAIRES :

- Assurer la continuité du service public (pôle des agents de maîtrise) pendant les absences des collègues encadrants ;
- Assurer toutes missions par nécessité et pour la continuité du Service Public (P.C.S- Pandémies, détachements dans d'autres services).

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des missions du service.
Profils demandés :
FORMATION ET STATUT :
- Fonctionnaire ou lauréat de concours, ou à défaut contractuel ;
- Diplôme espaces verts ou horticole souhaité ;
- Permis B exigé, CACES divers appréciés ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

- Sensibilité au développement durable ;
- Sens du service public ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens de la communication et du travail en transversalité ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Esprit d'initiative ;
- Connaissance en informatique ;
- Disponibilité (liée aux missions d'urgence).
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Non précisé

Contact

Téléphone collectivité :
Non précisé
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Adresse de candidature : Mairie 21 rue Henri Chéron BP 87222 14107 LISIEUX Informations complémentaires : RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE : M. Elie GIRARD - Responsable du service espaces verts Tél. : 02 31 48 41 41 Candidatures à adresser à : Monsieur Le Maire - Mairie de Lisieux - 21 rue Henry Chéron - 14100 LISIEUX ou par voie électronique à : recrutement@ville-lisieux.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.