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Date de publication : 15/03/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

LISIEUX
Mairie 21 rue Henri Chéron BP 87222
14107 LISIEUX
Département de travail :
Calvados
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
12/04/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Communication
Grade(s) recherché(s) :
Directeur territorial
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Métier(s) :
Chargée / Chargé de communication
Descriptif de l'emploi :
- Employeur (Commune) : VILLE DE LISIEUX - CALVADOS
21 000 habitants
Chef lieu d'arrondissement
au sein de la Communauté d'Agglomération Lisieux Normandie
- Service : Communication - Cabinet
- Avantages liés au poste : REMUNERATION
Rémunération statutaire (en référence au grade d'attaché territorial) + indemnité complémentaire + Adhésion CNAS

Missions :
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de Cabinet, de la Communication, des Relations Publiques et de l'Evènementiel, le/la chargé(e) de Communication assure la Communication du Cabinet en participant aux relations presses et à la communication des grands projets de la Ville.

Activités principales :
- - Gestion des dossiers politiques (Lisieux 2025) en accompagnement de la Directrice de Cabinet ;
- - Rédaction des discours politiques du Maire ;
- - Gestion des relations médias : réalisation de communiqués de presses, de dossiers et de conférences de presse ;
-
- - Mise en oeuvre des projets et des outils de communication ;
- - Elaboration des supports de communication ;
- - Rédaction d'articles, de plaquettes, spots, argumentaires, scénarii ;
- - Gestion de la relation aux professionnels de la création (brief et suivi de fabrication) ;
-
- - Création graphique ;
- - Déclinaisons graphiques ;
-
- Encadrement de l'assistant(e) de communication.

Activités secondaires :
- - Suivi du budget : établir des bons de commande, factures ;
- - Suivi des marchés ;
- - Participation à la préparation du budget ;
- - Reportages travaux et manifestations ;
- - Classement et retouche.

Sujétions particulières liées à la fonction
-Travail en direct avec les élus au sein du Cabinet ;
- Forte disponibilité (présence ponctuelle soirs et weekend).



Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des évolutions et besoins du service.
Profils demandés :
STATUT ET FORMATION

* Contractuel de droit public (statut de collaborateur de cabinet)
* Diplôme/Formation Bac +5 dans le domaine de la Communication ;
* Formation continue pour le suivi de l'évolution technologique en matière de communication publique.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

* Grandes qualités relationnelles ;
* Connaissances des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel) ;
* Connaissances du web et des réseaux sociaux ;
* Intérêt pour les grands projets d'une collectivité ;
* Connaissances des techniques et des outils de communication ;
* Capacités rédactionnelles confirmées ;
* Goût du contact et sens de l'écoute ;
* Discrétion & Disponibilité.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Non précisé

Contact

Téléphone collectivité :
Non précisé
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Adresse de candidature : Mairie 21 rue Henri Chéron BP 87222 14107 LISIEUX Informations complémentaires : RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE Mme BECRET - Directrice de Cabinet et de la Communication Tél : 02 31 48 40 40 Candidatures à adresser à : Monsieur Le Maire - Mairie de Lisieux - 21 rue Henry Chéron - 14100 LISIEUX ou par voie électronique à : recrutement@ville-lisieux.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.