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Date de publication : 16/04/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMPIEGNE
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE BP 30009
60200 COMPIEGNE
Département de travail :
Oise
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/05/2019
Date limite de candidature :
30/04/2019
Type de l'emploi :
Emploi temporaire
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Services culturels
Grade(s) recherché(s) :
Assistant de conservation
Métier(s) :
Cheffe / Chef de projet culturel
Descriptif de l'emploi :
- Employeur (Commune) : 40 000 Habitants
- Service : DIRECTION DES AFFAIRES CULTURELLES
- Durée de la mission : 12 mois
- Niveau de diplôme requis : Bac + 5 et supérieur
- Domaine du diplôme souhaité : Formations générales
- Spécialité du diplôme souhaité : Formations générales
Missions :
Assistance à la direction du Mémorial de l'internement et de la déportation
Accompagner et assister le directeur dans les développements prévus :
- Recherche de financements aux côté de l'association TRANS'Mission
- Coordination et organisation des étapes préalables au renouvellement du parcours scénographique du Mémorial de l'internement et de la déportation
- Supervision de la régie des collections

Activités principales
1.Travailler aux côtés du directeur dans toutes les taches nécessaires pour finaliser les développements muséographiques à venir

- Actualisation du mur des noms
- Réalisation d'un parcours urbain Mémorial de l'internement et de la déportation - Gare de Compiègne
- Renouvellement du parcours scénographique

2.Assistance à la recherche de financements/mécénat

- Assistance à la prospection de mécénat auprès du directeur du Mémorial et de l'association TRANS'Mission
- Identification des cibles mécènes et assistance à la définition des méthodes d'approche et des projets adaptés à chacune
- Élaboration avec la Directeur du Mémorial et l'association TRANS'Mission de l'argumentaire de partenariat en cohérence avec la stratégie du Mémorial et du mécène (fiscalité, visibilité, image, etc.)
- Réalisation de fichiers de prospects et des outils de communication à l'intention des prospects
- Assistance à la proposition de projets concrets de partenariats
- Suivi administratif du mécénat : prises de rendez-vous, rédaction des conventions de partenariat, suivi des contreparties données aux partenaires

3.Régie des collections et d'expositions

- Gestion de l'enregistrement, de l'inventaire et du récolement des collections
- Contrôle technique et scientifique des collections
- Contrôle des conditions de conservation, préparation et suivi des restaurations ponctuelles ou exceptionnelles des collections
- Organisation administrative, juridique, financière et logistique des mouvements d'oeuvres
- Assistance pour le montage et le démontage des expositions
- Veille relative aux évolutions des dispositifs réglementaires et des bonnes pratiques de gestion des collections selon les normes appliqués dans les Musées de France

Profils demandés :
Profil
- Niveau Master (Bac+5) orientation Patrimoine et Musées
- Posséder une solide culture générale et des connaissances en histoire, histoire de l'art et en histoire du patrimoine
- Maîtriser les concepts liés au patrimoine et à la muséologie
- Connaître les institutions et les politiques culturelles
- Posséder des connaissances en finances publiques, maîtriser les procédures administratives et les montages budgétaires dans le domaine concerné
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Non précisé

Contact

Téléphone collectivité :
Non précisé
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Adresse de contact : Monsieur le Maire PLACE DE L'HOTEL DE VILLE BP 30009 60200 COMPIEGNE Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-490435

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.