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Date de publication : 16/05/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

IFS
Mairie Esplanade François Mitterrand BP 44
14123 IFS
Département de travail :
Calvados
Poste à pourvoir le :
16/08/2019
Date limite de candidature :
31/05/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Santé
Grade(s) recherché(s) :
Infirmier de classe normale
Métier(s) :
Infirmière / Infirmier
Descriptif de l'emploi :
- Employeur (Commune) : Ville d'IFS
12 000 habitants
Communauté Urbaine Caen la mer
- Service : Crèche Municipale
- Avantages liés au poste : REMUNERATION
- Statutaire + régime indemnitaire - prime annuelle + tickets restaurants + COSL / CNAS

Missions :
- Rattachée à la Direction Petite Enfance Education et sous l'autorité de la directrice de la crèche municipale, en polyvalence, selon l'organisation et les nécessités de service, vous participez à la création et à la mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants de la structure, vous secondez la directrice dans ses missions quotidiennes, vous accompagnez les équipes dans la réalisation des activités qui contribuent au développement de l'enfant, vous accueillez les enfants, et les familles, vous accompagnez les parents dans leur fonction parentale dans le cadre du projet d'établissement.

DESCRIPTIONS DES MISSIONS

- Seconder la direction dans ses missions administratives (régie, facturation, planning des enfants, pointage quotidien) et pédagogiques,
- Travailler en collaboration avec la direction et l'équipe,
- Favoriser les conditions nécessaires au développement et l'épanouissement de l'enfant,
- Accompagner les familles et soutenir la parentalité,
- Administrer les traitements, sur ordonnance médicale,
- Gérer de la visite médicale,
- Accompagner les équipes au quotidien,
- Participer, animer les réunions d'équipe,
- Veiller à l'application du projet pédagogique, et règlement intérieur,
- Accueillir l'enfant et sa famille,
- Veiller à la sécurité des enfants,
- Transmettre les informations à la direction, l'équipe, aux familles,
- Respecter et veiller à l'application des protocoles et procédures, (surveillance de dortoir, de stérilisation, d'utilisation des produits, en cas d'évacuation, et mise en sureté),
- Respecter la réglementation en lien avec l'accueil en établissement d'accueil du jeune enfant,
- Travailler en collaboration avec les partenaires (PMI, CAF, RAM, CSC).
Profils demandés :
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

- Filière médico-sociale, cadre d'emploi des Infirmiers, catégorie B
- Formation / diplôme : DE d'infirmier,
- Expérience auprès d'enfants souhaitée,
- Connaissance et suivi du développement psychomoteur de l'enfant sain, malade, porteur de handicap,
- Connaissances de la gestion d'un Projet d'Accueil Individualisé de protocoles, procédures en cas d'urgence,
- Notion de pharmacologie, diététique, éducation à la santé,
- Savoir identifier et signaler un comportement inhabituel d'un enfant,
- Avoir une attitude de tolérance et de respect des familles et des situations particulières,
- Faire preuve de dynamisme, d'écoute, de patience et de disponibilité,
- Aptitude à l'encadrement, esprit d'adaptation, et d'initiative,
- Sens de l'organisation, de l'observation, de communication,
- Qualités relationnelles,
- Maîtriser l'outil informatique.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires :
Adresse de contact : Mairie
Esplanade François Mitterrand
BP 44
14123 IFS
Informations complémentaires : Lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire
Mairie
Esplanade François Mitterrand - BP 44 - 14123 IFS
Courriel : recrutement@ville-ifs.fr
Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-495811

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.