Panier
Date de publication : 16/05/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Place Pierre-François Gossin B.P. 50514
55012 BAR LE DUC
Département de travail :
Meuse
Poste à pourvoir le :
01/10/2019
Date limite de candidature :
21/06/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Social
Grade(s) recherché(s) :
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Assistant socio-éducatif de 1ère classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) :
Travailleuse / Travailleur social-e
Descriptif de l'emploi :
- Service : Maison de la solidarité de Bar le Duc - Direction des MDS et insertion
Missions :
Rattaché à la Direction des maisons de la solidarité au sein de la maison de la solidarité de Bar le Duc, le référent A.S.E est garant du projet de vie des enfants confiés au Président du Conseil départemental au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Il intervient dans le cadre de la législation en vigueur (Loi du 10 juillet 1989- article 375 du Code Civil- Ordonnance de 1945) et des procédures et protocoles établis par la Direction de l'Enfance et avec les partenaires extérieurs. Mandaté par une autorité administrative ou judiciaire, il travaille sur le lien parent/enfant. Il est maître d'oeuvre de l'ensemble des actions à mettre en place dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille, au sein des structures qui l'accueillent ainsi qu'auprès des assistants familiaux.

RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Bar le Duc

MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Assurer le suivi de l'enfant
- Participer sous l'égide du Chef de la MDS aux propositions du placement de l'enfant et des orientations ultérieures.
- Recueillir et actualiser l'ensemble des informations indispensables à l'analyse et à l'évaluation de la situation de l'enfant dans son contexte familial, en concertation avec les différents intervenants internes et externes.
- Centraliser, coordonner et synthétiser les informations, en lien avec le lieu de placement
- Définir, garantir et suivre la mise en oeuvre du projet de vie de l'enfant avec lui et en lien avec l'ensemble des intervenants internes et externes et le matérialiser dans projet pour l'enfant
- Rendre compte du travail effectué au responsable hiérarchique et au responsable du service Protection de l'Enfance.

2- Travailler sur le lien des enfants confiés et de leur famille
- Mettre en place les droits octroyés à la famille
- Comprendre, analyser les motifs du placement et établir un diagnostic sur la relation entre l'enfant et sa famille dans le cadre d'un travail d'équipe.
- Mobiliser les compétences de l'enfant et de sa famille pour favoriser le lien
- Aider et soutenir l'enfant et sa famille naturelle dans les phases de séparation.

3- Accompagner les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants.
- Participer à l'établissement du contrat d'accueil avec la Direction Enfance Famille, la famille et l'assistant familial
- Accompagner l'assistant familial sur les modalités de prise en charge de l'enfant
- Accompagner la réflexion professionnelle de l'assistant familial
- Aider les assistants familiaux à appréhender la problématique de l'enfant.
- Animer les groupes de parole

4- Evaluer et accompagner les demandes d'agrément d'assistants familiaux
- Animer des réunions d'informations collectives destinées aux candidats à l'agrément
- Réaliser une enquête sociale permettant une évaluation du candidat
- Participer aux commissions d'agrément
- Assurer le suivi et le contrôle des agréments en cas de modifications

5- Collaborer à l'enrichissement et l'évaluation des projets institutionnels
- Participer aux groupes de travail initié par la Direction Enfance Famille
- Faire remonter à la Direction Enfance Famille les constats issus des pratiques professionnelles
- Etre force de propositions afin de réfléchir et d'innover au niveau des pratiques professionnelles
Profils demandés :
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

Connaissances professionnelles : Enfance (Cadre réglementaire de la protection), Prévention et protection (cadre des mesures), Psychologie de l'enfant et de l'adolescent, Typologie des situations à risque

Compétences professionnelles : Capacité d'innovation, Forte capacité relationnelle et d'écoute, Conduite et animation de réunions, Capacité à travailler en équipe avec les partenaires

Attitudes professionnelles : Confidentialité, Empathie, Aptitude à mener des actions collectives, Méthode, Aptitude à organiser son travail et gérer les échéances imparties, Aptitude à analyser des situations et à formuler des projets de vie en lien avec l'enfant et son environnement, Qualités rédactionnelles, Rigueur

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Poste non statique nécessitant une aptitude à des déplacements nombreux et divers, Titulaire du permis B, Véhicule personnel, Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou d'Educateur Spécialisé (obligatoire)
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires :
Adresse de contact : Place Pierre-François Gossin
B.P. 50514
55012 BAR LE DUC
Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-495980

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.