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Date de publication : 16/05/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Communauté d'agglomération du Grand Verdun
11 rue du Président Poincaré CS 80719
55107 VERDUN
Département de travail :
Meuse
Poste à pourvoir le :
09/08/2019
Date limite de candidature :
11/06/2019
Type de l'emploi :
Emploi temporaire
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Métier(s) :
Agente / Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Descriptif de l'emploi :
- Contrat à durée déterminée : Remplacement dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire
- Service : Petite enfance & Vie scolaire
- Durée de la mission : 1 an si CDD
- Rémunération indicative : indiciaire + régime indemnitaire
- Avantages liés au poste : NBI en fonction de l'affectation et du statut, COS et CNAS sous conditions,
- Modalités des congés annuels : Les congés sont à prendre pendant le vacances scolaires et hors grands ménages
Missions :
MISSIONS
* Assister les enseignants pour l'accueil et l'hygiène des enfants ;
* Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants ;
* Participer à la mise en oeuvre des activités pédagogiques prévues par les enseignants et sous la responsabilité de ces derniers ;
* Assister les enseignants dans les classes accueillant des enfants à besoins éducatifs particuliers ;
* Les ATSEM appartiennent à la communauté éducative.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
* Porter une aide matérielle et une assistance éducative à l'enfant :
 Reprendre et faire assimiler les consignes éducatives données par l'enseignant aux enfants notamment dans l'acquisition de l'autonomie, l'apprentissage des règles de vie en collectivité, d'hygiène corporelle et de sécurité ;
 Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices ;
 Prendre en charge la « bobologie » sur instruction et sous la responsabilité de l'enseignant.
* Porter une aide matérielle aux enseignants et sous leur responsabilité :
 Encadrer les enfants lors des sorties scolaires. (sportives ou éducatives...) ;
 Assister l'enseignant dans la préparation et /ou l'animation des activités pédagogiques :
 Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant ;
 Participer (groupe complet) et/ou animer des activités (sous-groupe) sous la responsabilité de l'enseignant ;
 Aider l'enseignant à la surveillance de la sieste (sous la responsabilité de celui-ci) ;
 Aider l'enseignant à la surveillance de la cour de récréation quand cela est nécessaire.
* Conserver en état de propreté constante le matériel et les locaux de l'école :
 Assurer le rangement et la propreté des locaux, du mobilier, du matériel, de la literie et du linge de l'école ;
 Garantir la propreté des sanitaires ;
 Mettre en place un protocole d'entretien en cas d'épidémie (gastro, grippe...)
 Respecter les techniques professionnelles de nettoyage (utilisation des produits, consignes de stockage, gestion du stock...)
 Contrôler et assurer l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien
 Porter son Équipement de Protection Individuel (EPI)
 Pendant les périodes de congés scolaires, assurer les travaux des grands ménages.
 Exceptionnellement déneiger, ramasser les feuilles des cours de récréation
Profils demandés :
SAVOIR FAIRE
* Compétences dans les soins d'hygiène corporelle à donner aux enfants ainsi que les règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité de l'enfant ;
* Connaître le développement physique et psychologique de l'enfant à partir de 2 ans ;
* Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant ;
* Avoir des connaissances liées aux enfants à besoins éducatifs spécifiques (PPS) ;
* Connaître les techniques d'animation à appliquer auprès d'un groupe d'enfants et réaliser des travaux manuels ;
* Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de PAI (allergies alimentaires, asthme...), de risques d'incendies ou risques majeurs ( PPMS) ;
* Connaître les fonctions et rôles des différents acteurs éducatifs intervenant à l'école ;
* Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l'école ;
* Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel ;
* Connaître les consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risques ;

SAVOIR ÊTRE
* Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
* Être calme, neutre, disponible et créative
* Discrétion, secret professionnel, devoir de réserve
* Avoir le sens de l'accueil (être avenant et souriant) et avoir un excellent contact avec les enfants
* Faire preuve d'écoute, de patience, de pédagogie et de bienveillance
* Être attentif, organisé et rigoureux
* Savoir prendre des initiatives dans la limite de ses fonctions, être autonome
* Savoir anticiper et s'adapter
* Être polyvalent, dynamique et réactif

QUALIFICATIONS :
CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance exigé ou concours ATSEM.
PSC1 souhaité


Temps de travail :
Non complet, 33h36 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires :
Adresse de contact : 11 rue du Président Poincaré
CS 80719
55107 VERDUN
Informations complémentaires : SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Travail au sein d'une école de la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun.
L'affectation peut être mobile

Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-495981

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.