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Date de publication : 12/06/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

REGION HAUTS-DE-FRANCE
Siège de Région 151 avenue du Président Hoover
59555 LILLE CEDEX
Département de travail :
Nord
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
12/08/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Développement territorial
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché principal
Métier(s) :
Chargée / Chargé du développement territorial
Descriptif de l'emploi :
- Employeur (Région) : REGION HAUTS-DE-FRANCE
- Service : Chargé de mission « Arts visuels » H/F (1811-31914)
Missions :
Contexte du poste :
Au sein de la direction de la Création artistique et des pratiques culturelle (DCAPC), le service Arts visuels, CSTI, Patrimoine est dédié aux arts visuels (photographie, arts plastiques, design...) à la culture scientifique, technique et industrielle et au patrimoine (rénovation et valorisation). Il accompagne et suit la relation aux opérateurs labellisés de ces filières, organise et assure la réalisation opérationnelle des dispositifs d'aide aux projets, suit et gère les événements et conduit les concertations filières. La chargée de mission est placée sous la responsabilité de la responsable de service.

Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études) en lien avec sa thématique d'intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.

Activités coeur de métier :
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux,
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d'activité,) et assurer une veille liée à son domaine d'expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d'actions nouvelles ou des préconisations,
Définir les plans d'action et les mettre en oeuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet,
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d'intervention en mobilisant les expertises, l'ingénierie et les ressources (humaines, financières),
Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en oeuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles,
S'assurer de la gestion et des conditions de mise en oeuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques),
Assurer l'évaluation continue de son activité par la mise en place d'indicateurs, d'axes d'analyses et de tableaux de bord,
Contrôler l'adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant,
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable,
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d'expertise,
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes,
Etre un relais d'information permanent sur sa thématique en interne et en externe,
Représenter l'Institution.

Activités complémentaires liées au poste :
Dans le cadre de ses missions, le chargé de mission accompagne :
- Les partenaires culturels dans le champ des arts visuels. Il ou elle conduit, dans un dialogue constructif, les demandes des partenaires. Le ou la chargé(e) de mission a la responsabilité du suivi de l'instruction administrative de chaque bénéficiaire. Les activités du poste amènent à se déplacer régulièrement pour aller à la rencontre des partenaires et suivre les programmations culturelles, à assister à des vernissages ou inaugurations d'événements culturels.
- Les quatre écoles supérieures d'art et les deux classes préparatoires aux écoles d'art pour lesquelles la Région est impliquée. Dans le cadre du soutien à la formation, le ou la chargé(e) de mission assure le suivi des activités et des projets des écoles. Il ou elle a la responsabilité du suivi de l'instruction administrative de chaque école.

Conditions de travail :
Horaires / mobilité géographique / Services centraux - Antennes territoriales - EPLE - Ports / Multi sites
Contraintes horaires : Non
Contraintes de mobilité : Non
Exposition aux risques : Oui
Complexités relationnelles
Travail sur écran
Mobilité géographique :
Déplacements fréquents sur l'ensemble de la région
Profils demandés :
Conditions d'accès complémentaires au poste :
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans
Compétences techniques :
Qualités rédactionnelles
Esprit de synthèse
Bonne expression orale
Capacité d'accompagnement au montage de projet
Force de proposition
Compétences relationnelles :
Aptitude au travail en équipe, notamment en mode-projet
Animation de réunions
Animations de réseaux
Diplomatie
Sens du contact et qualités relationnelles affirmées.
Compétences organisationnelles :
Réactivité et adaptabilité
Qualités organisationnelles
Capacité de coordination
Compétences analytiques :
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques
Bonne compréhension des enjeux des politiques culturelles, à l'échelle nationale et régionale
Bonne compréhension des enjeux et spécificités du secteur des arts visuels
Connaissance des acteurs et partenaires du secteur des arts visuels
Connaissance des procédures administratives et financières

Une bonne connaissance de l'environnement artistique sera appréciée.

Relations externes / internes :
Relations fonctionnelles :
Externes :
Structures et réseaux des arts visuels
Ecoles d'art
Services de l'Etat
Collectivités territoriales
Internes :
Agents de la Direction de la Création Artistique et des Pratiques Culturelles
Agents d'autres directions de la Région
Relations hiérarchiques :
Responsable du service arts visuels, CSTI et patrimoine

Résidence administrative : Lille ou Amiens

Statut et conditions particulières :
Filière Administrative ou Technique - Catégorie A - Cadre d'emplois des Attachés ou Ingénieurs territoriaux - Poste à temps complet.

Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96 - 1087 du 10 décembre 1996 portant application de la loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement de personnes handicapées par la voie contractuelle.

Les candidatures à ce poste (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Lien de publication :
Informations complémentaires :
Adresse de candidature : emploi@hautsdefrance.fr
Informations complémentaires : emploi@hautsdefrance.fr
Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-500369

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.