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Date de publication : 12/06/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
D.R.H 48 Esplanade J. Baudot - rue du Sergent Blandan CO 900 - 19
54035 NANCY
Département de travail :
Meurthe-et-Moselle
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
28/06/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Affaires générales
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s) :
Responsable des affaires générales
Descriptif de l'emploi :
- Niveau de diplôme requis : Bac + 3 à Bac + 4
- Domaine du diplôme souhaité : Spécialités plurivalentes des services a la collectivité
- Spécialité du diplôme souhaité : Services à la collectivité
- Agents encadrés : plus de 9 agents (cat.CBA)
Missions :
MISSION

Sous l'autorité du directeur territorial adjoint Solidarités et en lien avec la direction générale adjointe des Solidarités, le (la) responsable de la Maison départementale des Solidarités (MDS) pilote la mise en oeuvre des politiques de solidarités à l'échelle du périmètre de la MDS et encadre et anime l'équipe pluridisciplinaire de la MDS en développant une approche transversale des politiques de solidarités.

ACTIVITES

Coordination des politiques de solidarités et animation du développement social
* Contribue à la définition de la stratégie du territoire pour les politiques départementales des solidarités en matière de service rendu au public et en matière de développement social à partir de la réalisation d'un diagnostic territorial
* Pilote la mise en oeuvre des politiques publiques de solidarités à l'échelle du périmètre de la MDS
* Contribue à l'animation des partenaires et au développement du réseau des acteurs territoriaux dans les politiques publiques des solidarités (relations avec les communes, intercommunalités, partenaires institutionnels, associatifs ou privés) dont il(elle) est l'interlocuteur(trice) privilégié(e)
* Développe avec son équipe et les cadres de la direction de territoire, les réponses à apporter aux usagers et aux familles qui sollicitent la maison départementale des solidarités par la mobilisation de toutes les ressources départementales et par la conduite de projets avec les partenaires territoriaux et/ou institutionnels
* Est référent(e) professionnel(le) de site qualifiant : élaboration de l'offre de stages (aspects qualitatifs et quantitatifs) en MDS pour les étudiants en formation initiale à l'IRTS.

Management et gestion des ressources humaines
* Exerce une autorité hiérarchique sur l'ensemble des effectifs rattachés à la MDS, dans le respect des spécificités des délégations de compétences des lignes métier
* Exerce une autorité fonctionnelle sur les autres professionnels des solidarités du territoire référents pour la MDS
* Elabore le projet de service de la MDS et anime l'équipe de manière à garantir un niveau de service public des solidarités de qualité et à développer, dans les conditions définies par chaque mission au niveau départemental, cohérence, lisibilité, fiabilité et réactivité
* Est garant(e) du bon fonctionnement de la MDS et veille à la continuité du service rendu aux usagers
* S'assure de la sécurité et des bonnes conditions d'exercice professionnel des agents travaillant au sein de la MDS (application des normes et dispositifs d'hygiène et sécurité au travail)
* Est membre du comité de direction de territoire.
Profils demandés :
Compétences techniques :
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Maîtriser les techniques de management
* Connaître l'ensemble des politiques de solidarité
* Connaître les méthodes d'évaluation des politiques publiques
* Savoir élaborer des outils de suivi
* Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

Compétences relationnelles :
* Mobiliser et animer une équipe
* Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
* Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux
* Collaborer avec l'ensemble des services de la collectivité et les partenaires extérieurs
* Mobiliser les partenaires
* Faire preuve de diplomatie
* Savoir convaincre ses interlocuteurs
* Savoir se rendre disponible

Compétences stratégiques :
* Diagnostiquer les contextes
* Dégager des priorités d'intervention
* Savoir manager une équipe
* Savoir manager un processus de changement
* Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques
* Etre capable de formuler des objectifs d'action adaptés et cohérents
* Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires :
Adresse de contact : D.R.H
48 Esplanade J. Baudot - rue du Sergent Blandan
CO 900 - 19
54035 NANCY
Informations complémentaires : Merci d'adresser votre candidature en précisant le numéro de l'offre (poste 3334) par mail à drhcandidatures@departement54.fr ou par voie postale à Mr le Président du Conseil Départemental 48 Esplanade Jacques Baudot 54000 NANCY
Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-500789

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.