Panier
Date de publication : 12/07/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU BAS-RHIN
Hôtel du Département 1 Place du Quartier Blanc
67964 STRASBOURG
Département de travail :
Bas-Rhin
Poste à pourvoir le :
14/10/2019
Date limite de candidature :
09/08/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Social
Grade(s) recherché(s) :
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Métier(s) :
Conseillère / Conseiller d'action sociale
Descriptif de l'emploi :
- Employeur (Département) : Le Conseil Départemental du Bas-Rhin acteur du développement social et territorial, au coeur d'une région cosmopolite à forte identité
3900 collaborateurs, plus de 150 métiers, des projets politiques ambitieux et territorialisés résolument proches des citoyens et de leurs attentes
Une collectivité dynamique, à l'écoute de votre développement professionnel
Rejoignez-nous et construisons ensemble les compétences de demain

http://www.bas-rhin.fr

- Service : Service de la Protection de l'Enfance
- Niveau de diplôme requis : Bac + 3 à Bac + 4
Missions :
Missions :

- contribue à la mise en oeuvre des accompagnements relevant de l'équipe territoriale de protection de l'enfance ;
- est garant de l'élaboration, de la mise en oeuvre et de l'évaluation des projets « pour l'enfant et sa famille » ainsi que de l'accompagnement des projets mis en oeuvre par une partie des travailleurs sociaux, désignés par le Responsable d'équipe territoriale ASE ou le Responsable de secteur ASE.

Activités principales :
- contribue à l'animation et à l'organisation du fonctionnement de l'équipe dans un souci de continuité du service et de respect des règles de la collectivité ;
- représente le service de protection de l'enfance lors des premières audiences et des audiences à enjeux en assistance éducative concernant les enfants de son ressort ;
- participe aux réunions pilotées par le responsable d'équipe ou l'équipe de direction du service ;
- participe aux réunions organisées par le Rutams de son ressort ;
- représente une ressource technique pour les équipes des unités territoriales y compris la PMI ;
- participe à l'émergence d'un réseau d'acteurs locaux au bénéfice des agents de l'équipe et des familles suivies ;
- assure le remplacement du responsable équipe territoriale ASE en son absence.
Profils demandés :
Savoir :

- connaissance de la mission d'aide sociale à l'enfance dévolue aux départements
- connaissances des techniques de management (management d'équipes, management de projet)

Savoir-faire :

- savoir dynamiser un réseau de partenaires
- savoir fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'un projet
- être en capacité d'animer une équipe
- savoir travailler dans l'urgence
- savoir rendre compte
- maîtriser l'outil informatique

Savoir-être :
- capacité à prendre du recul face aux situations
- qualité d'écoute
- bonne maîtrise de soi
- capacité à prendre des initiatives et des décisions
- disponibilité

Diplôme : diplôme d'état d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé : Obligatoire

Expérience : Expérience obligatoire : en travail social
Niveau d'expérience : De 2 à 5 ans
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Lien de publication :
Informations complémentaires :
Adresse de candidature : recrutement@bas-rhin.fr
Informations complémentaires : Vous pouvez télécharger la fiche de poste sur www.bas-rhin.fr et envoyer votre candidature à recrutement@bas-rhin.fr en rappelant les références de l'offre qui vous intéresse.
Contact : Céline Rinckel au 03 88 76 63 99
Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-502021

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.