Panier
Date de publication : 12/07/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
D.R.H 48 Esplanade J. Baudot - rue du Sergent Blandan CO 900 - 19
54035 NANCY
Département de travail :
Meurthe-et-Moselle
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
10/08/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Patrimoine bâti
Grade(s) recherché(s) :
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s) :
Responsable des bâtiments
Descriptif de l'emploi :
- Niveau de diplôme requis : Bac + 2
- Rattachement hiérarchique : Chef de service
- Relations internes : Liaisons Hiérarchiques :
Directrice de l'immobilier
Responsable du service maintenance


Missions :
MISSION : Le.la technicien.ne bâtiments est l'interlocuteur.trice de référence vis-à-vis des usagers et des autres services de la collectivité pour un parc de bâtiments situé sur les territoires de LONGWY et de BRIEY. Il.elle assure la maintenance, l'entretien et la rénovation de l'ensemble des bâtiments départementaux situé sur ces territoires. A ce titre il.elle suit les opérations de bâtiment en tant que représentant.e de la maîtrise d'ouvrage. Il.elle est également dans la plupart des cas le maître d'oeuvre des opérations, sauf lorsque celles-ci nécessitent l'appui d'un maître d'oeuvre externe, qu'il.elle aura alors préalablement recruté. En lien avec sa hiérarchie, il.elle est chargé.e d'établir la programmation des travaux d'entretien et de maintenance ainsi que des petits aménagements.
Il.elle assure également les interventions urgentes dans les bâtiments départementaux (notamment les collèges), hormis ceux gérés par les correspondants territoriaux logistique et bâtiments (CTLB).

ACTIVITES

* Effectue des visites régulières sur les sites afin de surveiller et vérifier l'état du patrimoine bâti (y compris voiries et espaces verts) et recenser les besoins des utilisateurs
* Etablit un recensement annuel des besoins, analyse les demandes et élabore la programmation des travaux en collaboration avec les utilisateurs et responsables de sites
* Enregistre et traite les demandes de travaux urgents pour les collèges et bâtiments centraux et après avoir procédé à un diagnostic, apporte les solutions adaptées et durables
* Organise les interventions des entreprises : rédaction des prescriptions techniques, engagement des consultations d'entreprises, suivi administratif et financier des opérations
* Contrôle la bonne exécution des travaux
* Peut être amené.e à suivre des opérations du plan pluriannuel d'investissement avec un maître d'oeuvre externe
* Est garant.e du respect des normes de sécurité en matière d'établissements recevant du public
* Apporte une expertise technique (évaluation des travaux à prévoir) avant prise de décision en matière d'achat ou de location de nouveaux bâtiments et met à jour la liste du patrimoine départemental
* Renseigne la base de données patrimoniales pour les bâtiments dont il (elle) a la charge
* Instruit et gère les dossiers liés aux sinistres en lien avec les services juridique et assurances
* Se tient informé.e et participe à la veille technologique et réglementaire au sein du service : formation professionnelle permanente MAJ concernant les évolutions techniques et réglementaires.

Spécificités
* Nombreux déplacements
* Permis B indispensable
* Possibilité d'interventions en urgence lorsque nécessaire.
Profils demandés :
Compétences techniques :
* Etre titulaire d'un DUT en Génie civil ou formation équivalente
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître la réglementation relative aux marchés publics
* Connaître la réglementation sécurité incendie dans les bâtiments accueillant du public
* Connaître la réglementation relative à la loi MOP
* Maîtriser la réglementation relative à son domaine d'intervention
* Connaître la réglementation thermique
* Connaître la réglementation amiante
* Connaître les matériaux et les techniques de mise en oeuvre
* Rédiger des notes techniques
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

Compétences relationnelles :

* Etre capable de dialogue
* Ecouter et négocier dans des contextes socioprofessionnels variés
* Comprendre les besoins de son interlocuteur
* Faire preuve de diplomatie
* Savoir faire respecter des règles/des échéances
* Animer ou conduire des réunions (chantier)
* Déléguer et contrôler
* Savoir rendre compte de ses actions

Compétences stratégiques :

* Savoir poser un diagnostic
* Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Savoir conduire une opération
* Etre capable d'effectuer un contrôle
* Savoir convaincre ses interlocuteurs
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires :
Adresse de contact : D.R.H
48 Esplanade J. Baudot - rue du Sergent Blandan
CO 900 - 19
54035 NANCY
Informations complémentaires :
Ou par courrier électronique à : drhcandidatures@departement54.fr
en indiquant le numéro de poste (1121)
Renseignements téléphoniques : Rachid BOUMALI au 03.83.94.59.56

Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-506765

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.