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Date de publication : 19/08/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU BAS-RHIN
Hôtel du Département 1 Place du Quartier Blanc
67964 STRASBOURG
Département de travail :
Bas-Rhin
Poste à pourvoir le :
04/11/2019
Date limite de candidature :
06/09/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Développement territorial
Grade(s) recherché(s) :
Ingénieur
Attaché
Métier(s) :
Cheffe / Chef de projet développement territorial
Descriptif de l'emploi :
- Employeur (Département) : Le Conseil Départemental du Bas-Rhin acteur du développement social et territorial, au c?ur d?une région cosmopolite à forte identité
3900 collaborateurs, plus de 150 métiers, des projets politiques ambitieux et territorialisés résolument proches des citoyens et de leurs attentes
Une collectivité dynamique, à l?écoute de votre développement professionnel
Rejoignez-nous et construisons ensemble les compétences de demain

http://www.bas-rhin.fr

- Service : Délégation Territoriale Eurométropole
Missions :
Missions:
Placé sous l'autorité hiérarchique du DDG, le chargé de mission est membre de l'équipe d'animation du territoire.
Il participe aux commissions territoriales et est l'interlocuteur privilégié des élus au quotidien et dans la préparation des instances de gouvernance territoriales.
A ce titre, il assume deux fonctions principales :
- Il apporte un appui au Délégué de la Direction Générale (DDG) dans l'animation et le pilotage de l'action et de la gouvernance départementales sur le territoire,
- Il assure la fonction de « développeur » du territoire, au travers du portage de projets, dispositifs ou partenariats à enjeux locaux ou départementaux.

Activités principales:

1) En appui auprès du DDG, agissant par délégation, dans un rôle de coordination et avec une dimension transversale :
·Apporte un appui au DDG dans la préparation des dossiers structurants
·Apporte un appui au Vice-Président du territoire et aux conseillers départementaux dans la prise de décision et le suivi de dossiers en territoire
·Assure le suivi des contrats départementaux avec les partenaires publics et privés sur l'Eurométropole de Strasbourg
·Coordonne la préparation, participe à l'animation et assure le secrétariat des Commissions Territoriales de l'EMS
·Développe et porte des partenariats locaux à dimension territoriale et transversale et coordonne, en sa qualité de chef de projet, la politique de la ville à l'échelle du territoire de l'EMS et à l'échelle départementale
·Assure la coordination du suivi des dossiers sur le territoire, et contribue notamment à l'élaboration de la revue des dossiers du territoire
·Participe à la réalisation des projets de territoires et des documents stratégiques du territoire,
·Coordonne la veille territoriale,
·Coordonne la construction et la mise en ?uvre du Plan de Communication territoriale.
2) En tant que développeur local :
·Assure les fonctions de chef de projet territoriaux et transversaux pour le compte de la DGS
·Assure le pilotage du contrat de ville de l'EMS en lien avec la MADE : organisation, animation et reporting des réunions internes missions/territoire - GTIM, représente la DDG aux COPILS de la politique de la ville, organise et anime des revues de quartiers avec les binômes concerné, coordonne avec l'assistante de la MADE, l'instruction et le suivi des projets déposés au guichet unique pour un financement au titre du Fonds Urbain
·Conduit des diagnostics territoriaux et/ou thématiques
·Délivre une vision fine et prospective de l'aménagement du territoire dans les domaines de l'habitat, de la mobilité , des projets urbains , de l'environnement?
·Contribue à la construction d'une stratégie de développement territorial
·Conçoit, formalise, conduit des programmes, des contrats, des procédures et des projets opérationnels transversaux
·Conseille et réalise des prestations de service et d'accompagnement des porteurs de projets
·Développe, anime et mobilise des réseaux locaux notamment auprès des DGS des villes et EPCI
·Contribue à l'évaluation des politiques et actions mises en ?uvre
·Réalise une veille sur la réglementation, les outils et méthodes du développement territorial, l'environnement économique et social, culturel et politique du territoire
Profils demandés :
Savoir:
Maîtrise de l'environnement territorial et de ses enjeux
Maitrise du fonctionnement de la collectivité, de ses leviers et acteurs politiques, enjeux et instances de la collectivité
Maîtrise de la méthodologie de la conduite de projet
Maîtrise des techniques d'animation et de négociation
Maîtrise des logiques d'acteurs et des techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes

Savoir - faire:
Mobiliser et fédérer une équipe transversale et pluridiscipinaire
Construire une relation de coopération
Animer des projets transversaux
Analyser les objectifs, enjeux, forces et faiblesses d'une situation
Repérer et résoudre les situations complexes et sensibles
Convaincre et négocier

Savoir - être:
Leadership et aisance relationnelle
Esprit d'entreprendre
Capacité d'initiatives et d'innovation
Goût du travail en transversalité et en équipe
Pédagogie et conviction
Capacité de représentation de l'institution
Capacité à comprendre et à travailler avec les élus
Capacité d'adaptation et d'anticipation
Capacité de synthèse et pragmatisme

Expérience obligatoire : management de projet et développement local
Niveau d'expérience : supérieure à 5 ans
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Lien de publication :
Informations complémentaires :
Adresse de candidature : recrutement@bas-rhin.fr
Informations complémentaires : Vous pouvez télécharger la fiche de poste sur www.bas-rhin.fr et envoyer votre candidature à recrutement@bas-rhin.fr en indiquant l'intitulé et la référence du poste concerné.

Contact : Carole Ibos au 03 69 20 75 13

Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-507276

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.