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Date de publication : 13/08/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
D.R.H 48 Esplanade J. Baudot - rue du Sergent Blandan CO 900 - 19
54035 NANCY
Département de travail :
Meurthe-et-Moselle
Poste à pourvoir le :
01/11/2019
Date limite de candidature :
05/09/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Social
Grade(s) recherché(s) :
Assistant socio-éducatif de 1ère classe
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Métier(s) :
Travailleuse / Travailleur social-e
Descriptif de l'emploi :
- Poste à pourvoir de préférence par voie statutaire (fonctionnaire ou lauréat de concours de la fonction publique territoriale)
Missions :
MISSION : L'assistant(e) de service social titulaire mobile assure la continuité du service public au sein d'équipes mettant en oeuvre les missions de solidarité, en effectuant le remplacement d'assistants sociaux - pour maladie, maternité, vacance de poste - et en étant opérationnel le plus rapidement possible. Ponctuellement, il (elle) peut assurer un renfort auprès d'une équipe sociale. Sauf situation exceptionnelle, il ne peut intervenir simultanément sur plus de 2 missions différentes.

ACTIVITES

* Exerce ses missions dans le cadre réglementaire de l'action sociale, des orientations de l'assemblée départementale, des objectifs de travail fixés par la direction générale adjointe Solidarités et de l'action sociale et des projets de direction territoriale
* Contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques d'action sociale du département, à savoir enfance, famille et jeunesse, insertion et lutte contre les exclusions, autonomie des personnes âgées et personnes handicapées
* Assure sa mission dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession d'assistant de service social
* Réalise les activités déclinées dans la fiche de poste de l'agent dont il effectue le remplacement ou celles relevant des missions qui lui sont confiées dans le cadre d'un renfort, en tenant compte du temps de travail de titulaire mobile affecté sur la mission et du temps de déplacement (résidence administrative/lieu où la mission est réalisée)
* Assure un accueil du public permettant information, orientation, évaluation de la situation et mise en oeuvre de propositions d'aide nécessaires
* Accompagne les personnes, les familles et les groupes, en favorisant leurs propres ressources et compétences, effectue les relais nécessaires
* Contribue à des projets d'action, à titre individuel (enfant, famille, ménage) et collectif (en lien avec l'équipe et les partenaires extérieurs)
* Participe aux synthèses et concertations, aux réunions internes et avec les partenaires extérieurs nécessaires à la réalisation de ses missions
* Contribue à la réflexion et à la réalisation d'outils de travail
* Se tient informé(e) des évolutions dans le domaine social, médico-social et éducatif
* Peut être amené(e), à la demande de la Responsable départementale de Service Social ou de la Direction de l'Action sociale et de l'Insertion, à assurer le suivi d'un projet dont l'intérêt est départemental
* Participe aux réunions régulières du groupe des titulaires mobiles, aux réunions départementales de mission
* Contribue à la professionnalisation des étudiants prioritairement en service social : accueil de stagiaires, participation aux jurys d'examens et participe à des actions de formation de bénévoles associatifs.

Spécificité
* Permis B indispensable.
Profils demandés :
Compétences techniques :
* Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social
* Connaître le travail médico-social
* Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Connaître les méthodes d'analyse de données
* Connaître les techniques de communication
* Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)

Compétences relationnelles :
* Avoir des capacités d'adaptation et d'intégration dans des équipes différentes
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Travailler en réseau
* Créer de bonnes conditions d'accueil
* Savoir écouter
* Savoir s'adapter à son public
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Savoir négocier
* Etre capable de partager une analyse de situation
* Animer un groupe
* Respecter la notion de secret professionnel

Compétences stratégiques :
* Savoir s'adapter (aux outils/à une équipe)
* Savoir analyser un contexte
* Etre capable de s'adapter au contexte
* Savoir poser un diagnostic
* Piloter un projet ou un dossier
* Etre capable de synthèse
* Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement/sur un risque
* Etre capable de prendre des initiatives
* Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence
* Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires :
Adresse de contact : D.R.H
48 Esplanade J. Baudot - rue du Sergent Blandan
CO 900 - 19
54035 NANCY
Informations complémentaires : Les candidatures sont à envoyer sous la référence "132" à l'adresse mail suivante : drhcandidatures@departement54.fr
Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-511036

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.