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Date de publication : 13/08/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Communauté d'agglomération du Grand Verdun
11 rue du Président Poincaré CS 80719
55107 VERDUN
Département de travail :
Meuse
Poste à pourvoir le :
01/11/2019
Date limite de candidature :
10/09/2019
Type de l'emploi :
Emploi temporaire
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s) :
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Descriptif de l'emploi :
- Employeur (Communauté d'agglomération) : CAGV
- Service : Tout lieu d'accueil périscolaire ou extrascolaire ouvert sur le territoire de la CAGV
- Durée de la mission : 1 an renouvelable une fois - CEC (anciennement CAE)
- Horaires hebdomadaires :
Aux horaires de travail en période scolaire s'ajoute 50h00 de remplacement sur l'année (bus ou animation) à effectuer aux besoins selon les absences - Lundi : 11h30-14h / 14h15-18h15 - Mardi : 11h30-14h / 15h45-18h15 - Jeudi : 11h30-14h / 14h15-18h15 -Vendredi : 11h30-14h / 15h45-18h15
- Rémunération indicative : SMIC + complément indemnitaire = 909? brut par rmois
- Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'assiduité, carte ticket restaurant, COS & CNAS sous conditions (cosverdun.fr ; cnas.fr), participation employeur prévoyance
Missions :
Missions principales :

- Accueillir et animer en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils de loisirs ;
- Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire ;
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités

Activités principales :

- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
- Proposer un aménagement des locaux périscolaires et extrascolaires adaptés aux besoins et rythmes des enfants, en lien avec les objectifs du projet pédagogique ;
- Proposer et mettre en oeuvre des projets d'animation diversifiés, adaptés aux besoins et rythmes des enfants ;
- Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective ;
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs ;
- Participer activement au projet et au sein de l'équipe ;
- Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets ;
- Répertorier les matériels nécessaires aux activités ;
- Respecter et entretenir les locaux périscolaires.

Profils demandés :
Qualification :

BAFA, BPJEPS ou tout diplôme indiqué dans l'Arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme

Savoir :
- Les différents niveaux de projets : éducatif, pédagogique, d'animation
- Rythmes et besoins de l'enfant
- Réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Prise en charge des enfants en situation de handicap ou disposant de conditions d'accueil spécifiques (PAI, allergies, etc.)

Savoir faire :
- Techniques d'animation (travaux manuels, jeux...)
- Techniques de prise en charge d'un groupe d'enfant
- Régler les conflits et prendre en charge les enfants avec bienveillance
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaires

Savoir être :
- Droit de réserve, discrétion et sens du service public
- Respect de la hiérarchie et des directives
- Sens des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Qualités relationnelles
- Ecoute

Temps de travail :
Non complet, 20h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires :
Adresse de contact : 11 rue du Président Poincaré
CS 80719
55107 VERDUN
Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-511292

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.