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Date de publication : 14/08/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Mairie Les Villages Vovéens
5 Rue Roger Gommier
28150 LES VILLAGES VOVEENS
Département de travail :
Eure-et-Loir
Poste à pourvoir le :
01/12/2019
Date limite de candidature :
31/10/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Prévention et sécurité
Grade(s) recherché(s) :
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Métier(s) :
Policière / Policier municipal-e
Descriptif de l'emploi :
- Employeur (Commune) : collectivité territoriale
- Poste à pourvoir de préférence par voie statutaire (fonctionnaire ou lauréat de concours de la fonction publique territoriale)
- Service : Police municipale
- Niveau de diplôme requis : Bac ou équivalent
- Spécificités du poste : Permanences possibles pour gérer les urgences, appels du Maire possible
- Rattachement hiérarchique : Maire ou Président
- Relations internes : relations transversales et fonctionnelles
- Réunions auxquelles participe l'agent : réunions de quartiers , sur les festivités
- Modalités d'exercice : horaires variables
- Heures supplémentaires : possibles
- Rémunération indicative : selon grille indiciaire
- Avantages liés au poste : - CNAS
- Participation de l'employeur à la mutuelle
- Maintien de salaire (contrat collectif)
- Régime indemnitaire

- Modalités des congés annuels : selon le règlement en vigueur
Missions :
Missions principales :
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
* Recherche et relevé des infractions
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels (arrêtés, rapports et PV)
* Commandement des interventions d'une équipe de police municipale
* Accueil et relation avec les publics
* Permanence opérationnelle du service de police municipale
* Gestion des caméras de vidéo surveillance


Missions annexes :
* Mise en ouvre des arrêtés municipaux
* Enquêtes de voisinage
* Registre de mains courantes
* Gestion du marché
* Line avec la gendarmerie, avec la perception
* Distribution des convocations
* Mise en oeuvre de la sécurité des manifestations
* Police d'urbanisme
* Gestion des chiens dangereux
* Gestion des objets trouvés
* Police funéraire
* Présence à diverses manifestations et commémorations
* Dépôt du courrier départ et retrait du courrier arrivé
* Gestion des disques de stationnement
Profils demandés :
Compétences et connaissances:
Évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention.
Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires.
Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales.
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale.
Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique.
Techniques d'intervention.
Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles.
Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires.
Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile.
Droits fondamentaux des personnes.
Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation.
Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions.
Procédures administratives.
Écrits administratifs et judiciaires.
Régies de recette communales et d'État.
Logiciels métier.
Techniques de recueil et de diffusion d'informations.
Règlements et consignes du commandement opérationnel.
Techniques de commandement des interventions.
Techniques de communication radio.
Sanctions disciplinaires et pénales.
Caractéristiques des publics assujettis à une réglementation spécifique.
Procédures d'astreinte et de permanence.
Règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale.
Rôle et attributions du planton.
Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels.
Règles relatives aux ERP.
Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence.
Fonctionnement des administrations et établissements publics.
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.
Techniques de base en matière de communication écrite ou orale.
Techniques et outils de communication.
Fonctionnement et attributions des principaux services publics.
Notions de psychologie et de sociologie, codes culturels.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires :
Adresse de contact : Monsieur le Président
5 Rue Roger Gommier
28150 LES VILLAGES VOVEENS
Informations complémentaires : cv+lettre
Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-511412

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.