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Date de publication : 14/08/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE SAVERNE
16 RUE DU ZORNHOFF
67700 SAVERNE
Département de travail :
Bas-Rhin
Poste à pourvoir le :
01/10/2019
Date limite de candidature :
08/09/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Etablissements et services patrimoniaux
Grade(s) recherché(s) :
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s) :
Médiatrice / Médiateur culturel-le
Descriptif de l'emploi :
- Employeur (Communauté de communes) : EPCI
- Service : CIP POINT D'ORGUE
- Niveau de diplôme requis : Bac + 2
- Domaine du diplôme souhaité : Animation touristique et culturelle
- Spécificités du poste : Horaires décalés, travail les dimanches et jours fériés. Pics d'activité (saisonnalité), liés à l'organisation d'évènements et de manifestations culturelles.
- Rémunération indicative : SELON GRILLE INDICIAIRE
- Avantages liés au poste : CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Missions :
1. Mission 1 : Définition de projets de médiation culturelle et d'animation des publics
- Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles relatives au patrimoine.
- Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics.
- Définir des dispositifs d'accueil du public

2. Mission 2 : Animation d'activités culturelles et pédagogiques
- Concevoir et organiser des manifestations culturelles.
- Chercher, sélectionner et synthétiser des informations scientifiques et culturelles
- Développer et conduire des projets d'animation prenant en compte une progression pédagogique.
- Construire et animer des circuits des visites guidées, des ateliers pédagogique de sensibilisation au patrimoine, pour tous type de publics.
- Animer les réseaux sociaux.
- Planifier l'ensemble des actions et évaluer les temps d'intervention.
- Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes.
- Faire appel à des prestataires extérieurs.
- Créer des outils pédagogiques et des supports de communication adaptés aux publics.
- Comprendre et s'exprimer dans une ou plusieurs langues étrangères.
- Accueillir, accompagner et encadrer les différents publics et groupes qui visitent le Centre.

3. Mission 3 : Enrichissement et gestion des collections et des fonds
- Mettre en oeuvre une politique d'enrichissement de fonds en lien avec le projet scientifique et technique.
- Appliquer la règlementation relative à la nature des collections.
- Organiser la documentation et l'information sur les collections et les fonds.

4. Mission 4 : Programmation culturelle
- Développer une programmation culturelle en cohérence avec le projet scientifique et technique de l'établissement.
- Mettre en oeuvre la politique d'édition et de diffusion des ressources et de la connaissance.
- Développer un réseau partenarial avec l'ensemble des acteurs concernés.
- Concevoir et animer l'espace de présentation es expositions.

5.Mission 5 : Promotion du CIP comme ressource pédagogique musicale
- Encadrer et coordonner les activités des concerts , conférences et expositions du Centre.
-Associer fédérer les ressources locales et les bénévoles dans la vie du Centre.
Profils demandés :
Principes de la médiation culturelle ;
- Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication ;
- Méthodes pédagogiques, techniques d'animation ;
- Culture générale, artistique, historique, musicale et scientifique ; en lien avec la spécificité du centre.
- Connaissance des réseaux institutionnels, du fonctionnement des collectivités territoriales et des logiques de partenariat.
- Règles de sécurité des ERP ;
- Pratique de langues étrangères : allemand, anglais.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires :
Adresse de contact : 16 RUE DU ZORNHOFF
67700 SAVERNE
Informations complémentaires : Candidature à adresser à : recrutement@cc-saverne.fr
Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-511516

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.